文档介绍：合同登记号:员工劳动合同书甲方(用人单位)单位名称:乙方(劳动者)姓名:签订日期:年月日签订地点:有效期:年月日至年月日根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、法规的规定,甲、乙双方为确定劳动关系,明确双方权利和义务,在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本合同。劳动合同期限本合同期限为_______年,自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止(其中试用期间为_______年_____月_____日至_______年_____月_____日)。本合同期满时即终止执行,但在合同期满前60天内,经甲、乙双方协商同意,可续订合同。工作岗位和职责甲方聘用乙方在___________部任________职务,从事_____________工作,并兼任__________________工作。乙方应按照甲方的要求保质保量完成工作。甲方有权对乙方实行管理、检查和督促。甲方因工作需要或根据乙方的实际工作能力和表现,可调整乙方的工作岗位或职务,乙方无正当理由不得拒绝。工作时间和休息、休假甲方实行国家规定的工时制度;但甲方可根据工作需要安排乙方加班,或乙方根据实际需要进行加班。乙方享受国家规定的法定假日或其他休假。劳动保护和劳动条件甲方依照国家有关规定,建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家安全卫生规程和标准。甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。甲方已将工作过程中可能产生的职业中毒危害及其后果、职业中毒危害防护措施和待遇等如实告知乙方,乙方对此不持任何异议。劳动报酬甲方应按照国家和甲方的有关规定向乙方支付劳动报酬。乙方在提供正常劳动情况下,每月工资标准不得低于当地政府公布的最低工资标准。乙方在试用期内,甲方支付乙方的劳动报酬为_______元/月(人民币,下同)。乙方在试用期转正后,甲方支付乙方的劳动报酬为:基本工资+考核工资+特殊津贴(依据工作岗位和劳动熟练程度的不同而调整)。甲方支付给乙方的劳动报酬已包含5%的商业秘密保密费用,作为甲乙双方终止劳动关系后,甲方对乙方遵守本合同第九条约定的经济补偿。如果工作岗位有变动,则按变动后的标准执行。甲方可综合下列因素对乙方的劳动报酬适当进行调整:乙在甲方工作年限;对乙方工作表现的评估;乙方工作岗位或职务的变动;甲方自身经济效益及社会物价指数的变动。乙方取得工资、奖金等收入后,应根据《中华人民共和国个人所得税法》规定依法纳税,税款乙方承担。社会保险和福利待遇甲、乙双方必须按照国家和省市有关规定,参加社会保险,及时定额缴纳社会保险费,乙方应承但的保险金比例部分由甲方在乙方的工资中按月代扣缴纳。甲方为乙方提供的福利包括社会统筹养老保险、医疗保险、失业保险、公积金、及、。甲方应积极创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。职业培训甲方建立职业培训制度,根据本公司的实际情况和乙方的专业水平,有计划地对乙方进行职业培训,甲方按照国家的规定提取和使用职业培训费。乙方有义务认真参加各项教育培训、达到甲方的要求。由甲方组织选派出去参加专业学习或定向培养的,乙方与甲方另行签订《培训协议》。劳动纪律乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度。合同期内,若乙方工作不认真,给甲方造成责任性损失,则甲方有权根据本公司规章制度给予乙方相应的经济处罚。合同期内,乙方如有违反国家法