文档介绍：企业文化认知度调查问卷(B)单位:分厂(部室)车间(科室)姓名:一、填空题1、企业精神是、、、。2、企业精神的8个字中,是每个人都必须具备的品质,是职场成熟人格的标志;是指一个人的胸怀大小;是推动企业发展的不竭动力。是做人之本。3、企业精神的8个字充分体现了做人与做事两者辩证统一的关系。做人是做事的开始,做事是做人的结果。其中,、是对做事的要求;、是对做人的要求。4、目标化管理方法可以概括为“四化”管理法,是指、、、。5、公司的24字管理方针是:、、、、、。6、公司的作风理念是真抓实干、。7、一年企业靠,十年企业靠,百年企业靠。8、马斯洛需求层次理论,将人的需求象阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:、、、。9、创新的方式包括、、。和10、干部的四要素是指:、、和。11、选人用人标准:兼备、以为先、以为基。12、李董事长常说:能够弥补智慧的不足,然而智慧却永远填补不了的空白。13、公司安全管理的主体责任是;14、安全管理的两项基础工作是和危险源辨识。15、李省长提出的“三个敬畏”是指:、、。二、简答题1、安全“369”体系中的“3”是指哪“三大理念”?“6”是指哪“六个安全”?2、追查事故的“四不放过”原则是什么?3、查出的安全隐患整改要做到“五定”管理,具体是指哪“五定”?B卷答案:一、填充题(每空5分)潞安焦化公司责任、厚德、创新、包容。责任、包容、创新、厚德。责任、厚德、创新、包容。目标化管理、网络化实施、过程化控制、刚性化考核。完善责任、落实责任、追究责任、对标管理、闭合运行、持续改进。人治,法治,文化。生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。9、思维创新、技术创新、制度创新。德性、悟性、能力、执行力。德才、德、廉。道德、道德。二、简答题(20分)1、“三大理念”:从零开始、向零奋斗;赢在标准、胜在执行;超越安全抓安全。“六个安全”:重点安全、关键安全、源头安全、变化安全、人员安全、动态安全。2、追查事故的“四不放过”原则: