文档介绍::..--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________2014年EAP员工关怀计划-2014年EAP员工关怀计划一、关怀目的——以人为本,建立和谐的人际关系——提高员工忠诚度——推动企业发展——凝聚团队力量二、员工关怀对象重点关怀对象核心员工新进员工普通员工三、关怀方式*职业关怀*生活关怀详见附表(2014年EAP员工关怀计划)/5核心内容——员工恳谈会/5四、、有重点的实施第一阶段:核心员工第三阶段:普通员工第二阶段:,,形成关怀文化五、想法与建议2014年度EAP员工关怀计划主要以“量力而行,节约成本”为主要原则,对于EAP员工关怀计划,希望在2015年能在以下方面有机会进一步完善:,用于以下方面:(1)为欢迎新入职员工,在入职当月由所在部门组织简单的部门聚餐,欢迎新员工的加入;(2)员工离职前,由所在部门组织部门聚餐,以人性化的方式送别入职员工;(3)部门自行组织的小型团队活动。——生活关怀方面,可以以福利费用或慰问或礼品等方式,对员工进行以下关怀:(1)结婚关怀(2)生育关怀(3)丧葬关怀逐步加强对外派员工与外地员工的关怀,可通过家庭日活动或加强生活关怀,关怀此类员工,让其体会到来自公司的温暖与关心,减少因长期与家人聚少离多而产生的孤独感。----------THEEND,THEREISNOTXTFOLLOWING.------------3./5