文档介绍：:..全员学****培训实施方案为全面落实集团公司“两调整、两提高”战略举措,适应公司的快速发展和现代企业管理要求,实现创建学****型企业的目标,营造良好的学****氛围,结合2012年2月4日,永煤控股专门下发的【2012】76号文件《关于做好2012年员工培训工作的指导意见》的精神,经公司研究决定,开展全员学****活动,具体事宜如下:一、组织领导机构为了加强对全员学****的组织领导,公司成立全员学****领导小组。组长:杜志刚张延山副组长:朱东旗程迥钱波成员:徐启贞王振鸿王宪保王雪庆高景兴米洪昌领导小组下设办公室,办公室设在经营管理部人力办,徐启贞兼任办公室主任,成员由经营管理部人力室、企管室、生产技术部、党支部、设备安环部人员组成。考评小组办公室考核职责:1、 负责组织全员学****活动考评资料;收集公司要求学****掌握的资料;安排考核内容;2、 组织考评会;3、 统计结果并通报;4、协调沟通全员学****活动情况。二、 学****对象XXXXXXX全体员工三、 学****形式采取员工自学和理论考试相结合的形式。淀粉厂及部室普通员工:学****内容包括两个部分:一是企业文化、规章制度和安全知识,二是岗位技能学****企业文化、规章制度和安全知识:学****公司每月度规定的职工学****内容;学****公司文件精神、各级专题会议精神以及规定的其他学****内容;学****党纪条规和国家法律法规,对党员干部职工进行普法教育;学****安全管理知识、安全管理规定以及生产厂对各类安全隐患的实例分析;学****永煤公司下发的企业文化与安全管理知识题库等内容;掌握本专业有关的制度文件、公司有关制度规定等。岗位技能:学****掌握本岗位的工作职责;了解相关生产技术知识,熟练掌握本工种、岗位操作技术;学****对所从事工种、岗位方面的有关规定;掌握本工种、岗位设备完好标准及检修质量标准。中层管理人员:企业文化、安全管理知识、所有规章制度、有关会议精神。班组长:企业文化、安全管理知识、相关规章制度、岗位技能、会议精神。五、实施方法(一) 自学方法1、每月月底25号前,综合部行政室确定企业文化、责任意识、各级专题会议精神等学****主题;设备安环部确定安全学****主题;综合部企管室确定管理类学****主题;生产技术部确定岗位技能操作知识学****主题,统一报经济运行部人力室编制汇总后下发各单位。2、 淀粉厂及部室根据主题学****内容,编制相关技能学****内容下发至职工,并组织职工进行学****职工要做好学****笔记。3、 原则上学****笔记每日写一页,平均每日不少于100字。4、 淀粉厂(部室)领导要检查职工学****手册写作情况,每月检查打分,全员学****培训办公室将对淀粉厂(部室)员工进行随机抽查。(二) 理论考试出题方式及考试时间1、考试以当月学****主题内容为主,采取按月出题的方式,安全知识部分由设备安环部提供出题材料,企业文化、责任意识、各级专题会议精神等部分由综合部行政室负责出题,岗位技能部分由生产技术部负责出题,管理类由经济运行部企管室提供负责出题,以上负责出题部门应在每月21日前对分管内的各岗位总结考题材料上交经营管理部人力室,由经济运行部人力室设置题目,做成题库,再从中选取部分题目做成试卷。2、各单位应将参加考试人员、人数及岗位于每月22日下班前报经济运行部人力室,经济运行部人力室根据实际情况于每月23-25号统一组织理论考试。