文档介绍：XXXXXXXXXXXXXX有限公司职工食堂绩效考核办法(试行)为进一步加强XXXXXXX食堂工作的管理,更好地为职工提供优质规范的服务,加强对食堂的监督、检查,提高服务质量,保证饮食安全,现依据《中华人民共和国食品卫生法》等相关制度制订本考核办法。检查考核组成员:检查范围:伙食质量、服务质量、卫生标准、食堂管理及员工满意率等。每月不定期检查,月底统计总分值。满分为100分,60分为及格分。三、考核办法:在考核中,考核组将根据检查评比结果(以附件1的内容为主),结合员工满意度,测算最终分值。如低于60分及格分,则本月绩效工资为0元,超过60分时计算相应绩效工资,依次类推。计算方法详见附表3。考核组每月对食堂进行满意度的调查,满意率低于70%的,认定为当月考核不合格,具体内容详见附表2。四、食堂日常管理在日常监督检查中,如发现有以下违反卫生管理规定及考核办法的行为,情节较轻的,通报整改,情节较重的,经公司会议讨论给予相应处罚。发生轻微食物中毒(五人以下),认定为当月考核不合格,并给予当期负责人200元罚款。发生严重食物中毒或食源性疾病的,除按《食品卫生法》规定进行处罚外,还将追究相关法律责任。食堂管理考核表项目检查具体内容评分标准分值得分伙食质量(32分),账面数据包括采购日期、名称、数量、、面、油、肉等原料必须从正规渠道进货,且必须有供方的卫生合格证或销售许可证。、,要标有生产日期及保质期限,无霉变、异味现象。(经核实后)、,(人员加班时),主食不少于2种每少一种减2分。荤、、素菜营养搭配合理,种类不少于3种(至少1个荤菜),、素菜营养搭配合理,,每周汤类不低于6种服务质量(18分),不允许佩戴手饰,、挖鼻孔、,必须佩戴一次性手套、、热心解答不文明行为减2分。、、回收餐具发现1次减1分卫生标准(42分)、半成品、成品的加工、存放及使用容器是否存在交叉污染并有明显的区分标志存在交叉污染并无明显的区分标志减2分,生、、、、风扇、鲜风机、排气扇、墙壁、抽油烟机干净无油污、灰尘、蜘蛛网、尘渍有一项不清洁减1分。无消毒作业减2分。不按食