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公务员录用考试申论标准预测试卷(14).doc

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公务员录用考试申论标准预测试卷(14).doc

上传人:1017848967 2016/1/13 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:一、,与传统作文考试不同,是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、语言表达能力的测试。:阅读材料40分钟,作答110分钟。,按照后面提出的“申论要求”依次作答。二、给定材料“假的真文凭”和“真的假文凭”:干部博士得罪不起“别人要,我们不得不给,要不然就被扣上‘思想不够解放’的帽子。”目前,某大学研究生院一位负责招生的、被多次扣上“思想不够解放”帽子的副院长向记者讲述他对干部假文凭现象的困惑。“不敢开手机,不敢呆在办公室,每到招生的时候,我就过不了正常生活,递条子、打招呼的人实在太多,其中不乏一些处长、局长之类的‘干部考生’,不办吧,得罪不起人;办吧,实在有悖学术良心。”“相对过去‘严进严出’而言,现在学校在‘进出’两头都稍有放宽,即便这样,仍然有人希望不参加考试就能进门,个别与学校打交道的部门领导总想不费什么力气就能拿到文凭,有的甚至通过上级部门打电话、批条子,要求在考试、论文答辩等环节放一马。弄得我们主管研究生的老师,甚至校长都很有压力。这些‘干部学生’,基本上是入学就等于拿到了文凭,其文凭的水分自然少不了。凭心而论,给这些人发文凭总有一种做交易的感觉。”“别人要,有时我们得给;别人没要,我们有时还不得不送。深圳某部门晃淮Τぴ谖颐茄6凉こ趟妒浚姑槐弦担>尤痪透怂桓黾嬷敖淌诘耐废危鸵蛭宋颐且桓鱿钅俊D闼嫡馑闶裁窗?去年我们还有一个500万元的设计项目,也是通过‘文凭钓鱼’的方式得来的。”“现在干部在职读博士成为热门,特别是高校的人文学科‘干部博士’人满为患,学校面临着巨大的招生压力。对此,学校不得不设立一些门槛,目的是要减少‘人情文凭”权力文凭’的纠缠,维护学校培养博士的声誉。”“没有一个高校不希望培养出真才实学的学生。但是,目前一批‘干部学生’,课也不来上,考试让人代,论文靠挂名,答辩打招呼,怎么可能学到真东西?这些学生多了,不光破坏了学术的严肃性,而且也使学历、学位的公信度大打折扣,难怪现在有人说,一看到干部的高学历,便不禁发问:‘这是真的吗?’”“对待干部要文凭、混文凭的事,学校一味地挡也很难办,因为学校开门办学,需要主管部门,特别是掌管科研经费、项目、计划指标等部门的支持,学校是哪一尊‘佛’也得罪不起。拿文凭换利益,学校也是不得已而为之,你不做,别人做,到头来不光项目没了,还被笑话为‘思想不够解放’。干部假文凭,恐怕是现象在高校,根子在干部。要想挡住‘权力文凭’,干部自律才是最根本的。”,假文凭的泛滥,动摇了社会的公平和信用基础。而假文凭的最大受益者,是持有、使用假文凭的人,他们凭借手中的假文凭,在获取社会机会、分配社会财富方面,得到了比别人多得多的机会,令社会的基本公平原则陷于泥淖。而且,可能有很多人会后悔当初诚实守信,没有弄虚作假搞假文凭,没有利用假文凭升官发财。让持假学历的官员丢乌纱部分专家认为,官员造假,哪怕是学历造假,也是非同小可的事情。因为造假就失去了信誉,信誉是政府官员的生命。在其他国家,文凭造假的官员一旦发现也都是保不住乌纱帽的。目前,我们正在查处县级以上干部的假学历问题,希望也能学学其他国家,让假学历者丢官。利益导致“权学交易”武汉大学法学院教授赵廷光认为,一些高校受利益驱动,不断网

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