文档介绍：关于增强基层活力发挥基层工会作用的研究     面对企业改革和竞争激烈的客观现实,面对不断发展变化的职工队伍,基层工会工作面临更多的新问题、新情况、新挑战。工会十四大做出关于《中华全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》,把加强基层工会工作作为工作重点,进一步提高新形势下工会工作能力。如何增强基层活力,发挥基层工会作用,是直接关系到党和职工群众之间的血肉联系,关系到工运事业的发展。是摆在工会工作者面前的重要课题。因此,根据工作实践,笔者从以下几个方面谈一谈自己的认识。一、增强基层活力,必须加强工会自身建设工会基层组织是工会全部工作和战斗的基础,加强工会基层工作,夯实自身基础至关重要。首先要以“创争”活动为载体,引导职工树立学习意识、形象意识、创新意识。工会十四大进一步提出了“终身学习、团队学习”的理念,这是新世纪新阶段对工人阶级的必然要求。工会组织在新形势下,建立可持续的管理组织,只有牢固树立学习观念,不断更新知识,才能实现工会干部整体素质的提升。认真学理论和“三个代表”重要思想,才能全面提升政治理论水平,自身建设才能进一步加强。强化学习自觉性,学习专业知识、法律法规等,增强为职工服务的能力。工会干部要树立正确的权力观、人生观,价值观,认真履行职责,真正代表广大职工的利益,使工会组织真正成为职工信赖的家,用良好的形象和工作实效得到职工的拥护和支持。不断加强工会工作人员的思想建设、作风建设和组织建设,形成强有力的领导核心和工作机制,自觉接受广大职工的监督。工会工作要在学习中创新,在创新中发展,创新开展工会工作,才能不断增强基层工会自身建设的提高。其次,提高工会干部队伍素质是增强基层工会活力、切实发挥基层工会作用的根本保证。人是生产力要素中起决定作用的要素。要增强基层工会的活力,切实发挥基层工会的作用,其决定的因素在于基层工会干部队伍素质的高低。这也是解决工会有为有位问题的关键因素。实践证明,工会干部素质的高低、特别是工会主要负责人素质的高低,对工会的影响很大。工会干部队伍素质问题关系到:能否依法维护职工合法权益的问题;能否组织职工群众开展丰富多彩的文娱体育活动,凝聚人心,壮大队伍,发展事业,维护社会稳定,促进社会精神文明建设的问题;能否组织动员广大职工开展经济技术创新活动,充分发挥广大职工的积极性和创造性投身于经济建设主战场的问题;能否加强协调与沟通,积极争取党的领导和重视,行政的大力支持、职工群众的拥护、促进工运事业蓬勃发展的问题。所以提高基层工会干部队伍素质是增强基层工会活力,切实发挥基层工会作用的首要而紧迫的任务。二、增强基层活力,必须加强“组织起来,切实维权”工作方针的贯彻落实突出维护职工合法权益的职能,是由工会组织的性质、地位和作用决定的。《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定,工会具有“维护、建设、参与、教育”等社会职能。切实履行好此四项职能是工会增强活力、发挥作用的根本动力。基层工会履行好四项职能的经验和做法是:通过维护职能,既依法维护职工的合法权益,让职工群众满意,又要顾全大局维护好企业的整体利益,充分调动和发挥职工群众的积极性与创造性投身于企业经济建设,促进企业发展,让企业领导满意,从而创造企业主与职工和睦相处、互敬互爱共谋发展的良好氛围;通过建设职能,不断吸引和组织职工群众加入工会组织,不断壮大会员队伍,为企业经