文档介绍：区委组织部上半年工作总结区委组织部上半年工作总结文章标题:区委组织部2016年上半年工作总结2016年上半年,全区组织工作在市委组织部强有力的指导和区委的坚强领导下,服从服务于全区工作大局,着眼于建设社会主义新农村与构建和谐社区的要求,竭力在领导班子建设、干部队伍建设、人才队伍建设、基层组织建设和党员队伍建设五个方面求得新突破,切实发挥了组织工作对实现全区经济社会又好又快发展的能动作用。一、紧紧围绕提高领导发展能力,不断强化思想政治建设,领导班子和干部队伍建设进一步加强一切实加强思想政治建设。紧紧抓住乡镇机构改革和乡村两级换届之后全区各级领导班子和干部队伍处于相对稳定的契机,及时加强了领导班子和干部队伍的思想政治建设。一是继续在科级领导班子和领导干部队伍中深入开展了“四个意识”主题教育活动,通过召开座谈会、理论研讨会、实地考察、实践锻炼等多种行之有效的方式,不断强化了领导干部的发展意识、责任意识、服务意识和创新意识。二是组织全区干部认真学习了胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议上的讲话精神,着力培养干部八个方面的优良作风,切实在全区形成了求真务实、狠抓落实的良好氛围。三是深入开展了市情、区情教育,让广大干部深入了解全市目前的发展形势和我区所处的位置,不断增强广大干部加快发展的危机感和紧迫感;组织干部深入到全区生产发展的第一线,了解全区发展的态势,坚定了广大干部加快松山发展的信心。二全面强化干部教育培训工作。一是积极组织干部参加上级培训。根据上级的要求,先后选派了28名乡镇党委书记和乡镇长参加了自治区党委举办的新农村建设培训班;选派了23名干部参加了市委党校举办的各类培训班。二是强化自主培训。制定了全区干部教育培训计划,明确了各单位的培训任务和职责;实行了干部教育培训备案管理制度和干部轮流讲学制度,要求各基层党组