文档介绍：岗位说明书岗位名称销售工程师隶属部门营销部岗位级别一般职能人员岗位类别销售人员直接上级区域经理直接下属岗位下属总人数无直接下属人数无间接下属人数无岗位任职条件基本条件(学历、专业、英语水平、计算机水平等):热爱营销工作,具有良好的身体和心理素质具有良好的职业道德和团队精神,保守公司商业机密良好的语言表达能力和动手能力良好的卫生****惯和整洁的仪表35岁以下技术类或管理类专业大专以上学历计算机操作熟练工作经验:一年以上销售工作经验或三年以上技术及管理工作经验;了解本公司所经营产品的性能、结构和特点,公司所处行业特点,及竞争情况。专业知识:了解市场营销学、公共关系学,企业管理学、生产管理学、研发管理等管理理论掌握各种社交礼仪、商务谈判原则及技巧精通《合同法》、《税法》熟悉一些市场营销经典管理案例。实际工作能力:能够正确签定商务合同,妥善处理各种关系,顺利收回每笔货款。能够合理安排工作时间和合理分配销售费用。能够根据不同营销对象进行市场分析、预测,进而提出初步的公关策划和销售策略。能够完成小规模讲座和一般的售后服务。能够不断提出有利于公司及部门发展的建议能够勇挑重担,不断开拓业务新局面。能够完成领导交办的一般性临时任务。能熟练运用计算机进行文字处理和信息管理岗位目标负责公司指定区域的各项营销工作,贯彻执行公司营销策略和各项规章制度,努力完成销售任务,不断扩大公司产品在所负责的销售区域或行业的市场占有率和覆盖率。岗位权限有权代表公司与用户签订商务合同和开展各种小规模市场活动有本人负责区域内的各种公司级市场活动(讲座、巡展、广告、服务、运输、业务费用、公关活动等)的建议权和执行权或协助执行权;有所在区域组织内部管理的知情权和改进的建议权;有权就营销部门内部管理改进和公司内部管理改进的建议权有公司内相关经营信息的知情权。沟通关系内部:公司领导;各部门经理;区域经理各部门业务主管和一般员工。外部:客户。岗位说明书岗位职责范围(按职责重要程度顺序列出每项职责及其目的)责任程度(全责/部分/支持)衡量标准(数量/质量)销售任务完成营销部下达本人的各项销售任务。包括:合同指标、回款指标、清欠指标、费用指