文档介绍：:..安生生产教育实施方案安生生产教育实施方案(一):安全培训实施方案安全培训实施方案为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作,落实企业安全生产主体责任,普及安全知识,提高安全素质,减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定:公司决定深入开展全员安全培训活动,为确保活动収得实效,现制订实施方案如下:一、 指导思想以科学发展观为主题,以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点,以预防和减少多类生产安全事故为目标,努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖,确保安全生产形势持续稳定。二、 培训目标本次安全培训结束后,参训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。三、 确定培训内容培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容:(1)安全生产基本知识、安全生产许可条例;(2)安全生产规章制度,操作规程和劳动纪律;(3)工作岗位安全环境、职业危害及危险因素;(4)岗位安全职责、操作技能及强制性标准;(5)重点危险源辨识:(6)自救互救方法和事故应急救援;(7)安全防护用品的佩戴使用;(8)有关事故案例;四、 培训方法根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训,包插两个方面:(1)公司内部开设安全培训课程;(2)作业现场实施培训;五、 制定培训计划培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况,编制培训计划表,安排培训。培训计划表如下:培训计划表六、培训实施与考核1、 培训人员须根据培训计划对相关人员进行培训,接受培训的人员须严格按照公司的相关规定参加培训,并在培训过程屮,严格遵守下列纪律:(1)培训期间所有参训人员须服从培训部的统一安排与管理;(2)参训人员须严格遵守培训时间的安排,不得迟到早退,如因特殊原因不能按时参加培训的,参训人员须在培训前1天填写请假条,并报部门经理及培训主管审批;(3) 参训人员须在培训开始前10分钟到达培训地点,并按要求填写培训签到表;(4) 培训过程屮,参训人员将手机调至震动状态,如遇特殊情况需接电话参训人员必须到室外接听;(5) 参训人员不得在培训室内抽烟、乱丢垃圾,并在培训结束后清理座位上的物品,保持培训场所整齐清洁;(6)其他。2、 培训结束后,人力资源部负责培训考核,考试方式主要有口试、笔试和实际操作三种方式;3、 安全管理部协同人力资源部根据参训人员的考试成绩及培训反馈对培训效果进行评估,并及时编制培训评估报告。安生生产教育实施方案(二):安全培训教育实施方案联合站2014年度安全教育培训实施方案一、 指导思想安全教育培训是加强安全生产的一项重要的基础工作,是贯彻“安全第一,预防为主"方针的具体体现,为落实我厂安全工作的总体要求,围绕我厂的安全生产日标,以全新的安全发展观抓好安全培训工作,切实增强从业人员的安全生产意识,全面提高安全监管和安全操作水平,特根据我站的实际情况制定2014年度安全教育培训实施方案。二、 基本目标安全培训教育工作,坚持“以人为本、安全第一''为原则,以全站个工段、班组为单位进行专门性针对性培训,创新培训方式方法,加强培训监督管理,提升安全工作业务水平,确保全站职工年度受培训率100%,从而使在岗职工熟悉和学握安全生产知识,提高安全防范意识,加强自身防范能力,发挥职工在安全生产中的重要作用,为全年各项安全生产任务的顺利完成提供强有力的保障。三、 组织领导及工作内容为切实保证本年度安全培训教育工作的顺利开展和完成,我站成立领导小组,细化工作分工,并夯实领导小组的职责严格落实好工作内容。安全教育培训领导小组组长:薛长荣【安生生产教育实施方案】组员:赵玉虎曹海强张金学王强张海军刘海军张磊冯卫东黄建军胡耀雄工作内容负责对全站职工全年度的安全技能教育、安全知识教育、安全思想教育以及安全生产基础知识、防火防暴安全知识、机械安全基础知识、电气安全基础知识、hse程序化管理相关知识的培训教育工作,并要求每月对各工段班组进行安全培训三至四次,并安排两次安全综合答卷考试。四、 年度安全培训教育工作的具体时间及内容安排一月份(确保安全促生产);(安全生产原则、方针);(工人防火须知);二月份(安全、健康、教育培训);(特种作业人员安全教育培训);(安全职责)三月份(安全施工条例);(提高安全意识);(焊接安全知识)四月份(硫化氢防护知识)(离心泵操作规程);(消防安全知识)五月份(门卫岗位职责、文明用语);(硫化盘中毒);(司炉工安全操作规程)六月份(学****hse程序化管理相关知识);(安全施工条例);(预防硫化氢中毒及急救措施)七月份(事故危害与