文档介绍：内蒙古自治区企业质量信用等级评定细则(试行一、产品质量(20分(一质量水平(10分1、企业产品质量应达到标准的规定及默示担保和明示担保的要求。(6分[现场查阅企业及质检部门的检验记录或报告,产品性能指标全部能够达到国际国内标准规定及相关要求的得6分,未达规定及要求的不得分。]2、鼓励企业执行严于国家标准或行业标准的企业内控标准,努力提高产品质量。(4分[产品质量水平达到国际水平或国内先进水平的得4分。](二质量证明文件(4分提供实物产品的企业应出具产品合格证明或检验报告。[能够按要求提供相关资料的得4分,资料不全的酌情扣分。](三产品包装和标识(6分1、交付使用的产品应附产品说明及其他必要的附件材料,产品包装应符合国家相关产品包装质量要求,符合有关政策要求。(4分[产品附件齐全,包装质量符合要求的得4分,其余酌情扣分。]2、产品标识内容及标注方法应符合有关标注要求和我国法律、法规、规章的规定。(2分[符合规定的得2分,部分达标的酌情扣分。]二、质量管理(22分(一质量方针目标(、企业应根据产品特点和市场需求,制订切合实际的质量方针目标。(1分[企业质量方针目标明确、合理,符合产品特点和市场需求的得1分。]2、质量目标有分解和进度计划,有负责人、有考核措施。([无分解计划、负责人不明确或无考核措施的,。]3、逐级实行一把手质量责任制和质量一票否决制,有文件、有定期会议记录。(1分[未逐级实行一把手质量责任制或质量一票否决的不得分。文件、记录不全的酌情扣分。](二组织机构(3分1、组织机构健全,明确一名企业领导分管质量工作,明确质量管理机构及专(兼职管理人员。(1分[无质量工作分管领导或专(兼职管理人员的不得分,其余视组织机构建设具体情况酌情给分。]2、企业应明确规定与质量工作相关的部门、人员的质量职责、权限及相应的考核办法。(1分[。]3、质量工作人员配备数量和人员素质应满足质量管理工作要求,定期进行质量培训,考核。关键岗位人员须经考核合格后持证上岗。(1分[,定期进行培训考核,,否则酌情扣分。](三质量管理文件(、企业建立了质量体系,对产品质量进行全过程管理,并形成文件,能加以实施和保持。(2分[已建立质量体系并形成文件的得1分,有实施保持记录的得1分。]2、有各部门围绕本部门中心任务制定的质量计划,能以文件形式发布。(1分[有质量计划并能以文件形式发布的得1分,否则酌情扣分。]3、制定企业生产和辅助部门各环节的作业指导书,切合实际有可操作性,能以文件形式发布。(1分[作业指导书不全或未以文件形式发布的,。]4、应有各类文件评定、发放、借阅、回收、保存、归档管理规定。([管理制度不完善的酌情扣分。](四质量控制(6分1、应有产品生产过程中质量控制项目和参数,并进行有效监控,能够使关键过程的质量处于稳定。(2分[能够提供有效的资料或记录证明质量控制项目参数设置合理、监控得力,并以统计数据证明关键控制点控制指标稳定的得2分,否则酌情扣分。]2、提供实物产品的企业应按标准规定对交付产品进行检验,并符合标准规定要求。(1分[未按规定进行出厂检验并确保产品质量