文档介绍：1工作制度(一)行政执法局职工守则1、坚持四项基本原则,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。在思想上,政治上同党中央保持一致。2、模范遵守宪法、法律、法令和法规,全心全意为人民服务。3、热爱本职工作,刻苦钻研业务知识,严守岗位,尽职尽责,坚决完成上级交给的各项任务。4、举止文明,作风正派,着装整齐,讲究仪表,树立良好形象,维护集体荣誉。5、清正廉洁,不谋私利,不得利用工作之便***受贿、敲诈***,徇私枉法。6、服从领导,听从指挥,严格遵守各项规章制度。(二)行政执法局考勤管理办法为加强行政执法局人员的管理,建立正常、有效的工作机制和良好的工作秩序,结合行政执法局的工作实际,制定本管理办法。一、日常考勤管理1、行政执法局的全体人员应自觉遵守上下班时间,不民主迟到、不早退,认真履行岗位职责。2、开发区党工委、管委会以及局里组织的政治业务、学****和各种会议、活动、亦纳入考勤。3、执行早、晚签到制度,早8:00分之前,晚5:002之后(冬季4:30)为签到时间。规定时间内没有签到的按迟到或早退处理。3、有事假、病假需要晚到或提前(或中途)离开工作离位的,应当事前向主管局长请假,因急事不能当面或者事先请假的,亦需向主管局长电话说明,事后被办有关请假手续。一天向主管局长请假,超过一天向局长请假,并填请假审批表,由局长签字,报办公室登记,否则按旷勤处理。4、如因公事本人无法签到,可与办公室人员联系代替签到,注明情况。5、每月2日将上个月考勤情况张榜公布,并上报开发区人事局。二、加班考勤管理1、加班日应遵守签到制度,按时进行签到。2、按加班当天实际签到情况进行统计,加班当天一次未签到者视为半天,一天未签到者视为未加班,加班当天请事假、病假者,视为未加班,但不累计到考勤天数里,每月1日前将加班统计情况进行通报。三、年底评比:1、对迟到、早退或旷工人员给予经济处罚。迟到或早退的,一次扣20元;迟到或早退超过4小时或旷工一天,扣100元,在年度奖金中执行。2、办公室应严格对管理,派专人管理签到工作,坚决不予代签,如发现扣罚代签人及所代签人100元,在年底奖3金中执行。3、每月考勤要和评比先进相挂勾,全年累计旷勤10天、事假20天、病假40天者(公伤除外),年底奖金全部取消,并不得参加先进评比。(三)行政执法局廉政建设规定为加强行政执法局廉政建设,做到秉公执法,尽职尽责,使之成为作用硬、执法明,素质高的执法队伍,特作如下规定:一、严禁利用职权和工作之便谋取私利,不准用手中的权力,借为单位办事之机,向被处理对象索取财物和其它好处。二、严禁利用工作之便搞不正之风,杜绝出现卡、拿、卡、要、报的现象。三、业务部门之间工作往来,不搞大吃大喝,确有必要的招待宴请,须坚持批准制度,严格掌握标准,减少陪餐人员。四、严禁借出差、开会、学****培训和考察名义用***旅游、游出观水。五、不得参与赌博、观看收听、复制***秽书刊和录像制品及接受色情服务。六、党员干部不得借婚、丧、嫁、娶、生日、节日、提拔、调转达之机收称、物、任何人不得用***送钱送礼。七、行政执法人员要认真执行上述规定,领导干部和党4员要以身作则,率先垂范,认真落实岗位责任制,对违反本规定个人,除给予批评教育外,还要给予相应处分。(四)城建监察人员廉洁自律“九不准”一、不准利用职权索贿受贿,徇私舞弊,玩忽职守。二、不准利用职权或利用职务之便经商谋利。三、不准利用职权介入与自己有利害关系的执法工作,严禁为亲友说情,走“***”。四、不准到被管理单位或个人处报销应由个人支付的各种费用。五、不准参加由被管理单位或个人支付的营业性歌厅、舞厅、夜总会等高消费的娱乐活动。六、不准越权执法。七、不准穿便装执法。八、不准单独执法。九、不准野蛮执法。(五)请假制度为了严肃劳动纪律,维护正常的办公秩序,提高办事效率,保证工作顺利进行,特制订本制度:一、实行上、下班考勤签到制度,由办公室负责考勤登记。二、全体人员严格遵守上、下班时间,无故不得迟到、早退,凡超过规定上班时间15分钟以上,按迟到处理,超5过规定上班时间45分钟以上,按缺勤处理,提前15分钟以上擅自离岗下班的按早退处理。三、因病、因事不能上班,应事先办理请假手续,请病假三天以上须医院医疗证明。情况特殊无法办理请假的,可电话请假,事后补办手续。病假、事假应及时到办公室登记、销假。无故超假按旷工论处,请事假每月不得超过三天,超过一天扣100元。四、请假审批权限。各科室人员都必须按级请假,须经分管局长同意。三天以上(含三天)由局领导班子集体研究决定。工作人员准假后,一律到办公室填写审批单进行登记,然后交代好工作,才能离开岗位。五、凡请探亲假、年休假、婚丧假、产假等,按有关规定执行,要求享受年休假、婚假等工作人员,应提前五天提出申请,须经局领导班子同意后,到办公室填写审批单进行备案方可休假。按