文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________志愿者培训教材志愿者培训教材一、志愿者定义:志愿者是指用自己的时间、技能、经验服务于社会,并且不以任何物质回报为目的的人。四、志愿者组织存在的必要性:1、志愿者作为一个整体才会显示出巨大的力量,单个的人是很难有大作为。志愿者组织的存在就是为志愿者提供一个平台,为志愿者提供社会服务的方向、培训提高志愿者的服务技能、呵护志愿者的爱心,使他们奉献的同时赢得应有的尊重,增加他们对自己和组织的信心。作为一个团队整体,通过大家共同贡献自己的资源和力量,使志愿者有能力帮助更多的弱势群体,共同达到一个更高的高度。2、在一个社会诚信遭遇严重危机的时候,志愿者组织应运而生,改善脆弱的社会神经。八、志愿者队伍领袖精神的培养。根据以往的经验,志愿者队伍的管理队伍总存在着这样一些消极心理:1、我没有能力去担任组织者和管理者;2、比我年龄大的志愿者很多,我怕我来当管理者没有说服力和威信;3、我恐怕没有时间来管理志愿者事务。4、管理工作很烦琐,我怕耽误我的工作。5、虽然我有一个很好的想法,可是把他变成现实还有很多困难,还是由别人来出面作这件事情吧,我只是来提议或者参与。但是一个组织要想发展和壮大,必须要培养志愿者的领袖精神,积极去承担工作,兑现自己作出的承诺,以开创的精神带领志愿者作好志愿服务工作。以前我们的志愿者管理队伍尽管也有很多好的想法,但却由于有以上的消极心理,没有主动地想办法解决问题,让好的想法变成现实,而是采取等的态度,等待其他人来解决瓶颈问题。这就无法发挥团队的力量,让志愿者队伍期待很久的活动始终无法和大家见面,从而也让志愿者的士气日益低落。志愿者管理队伍的领袖精神非常关键,管理队伍作为一个团队,应当积极将团队所讨论的活动付诸实施,面对困难,并不可怕,而是大家群策群力,分工合作,共同推进一个活动朝积极的方向前进,把想法变成实现,提高管理层在志愿者心目中的威信,带领志愿者实现服务社会的目的。志愿者文化的培训一、什么是志愿者?二、如何成为一名志愿者?我们为什么非要加入志愿者组织?1、个人能力的局限性。举例:李婷是一个非常热心的人,她经常帮助身边的人,比如给邻居张大妈打扫房屋,寄钱给希望工程的孩子,而且经常去福利院去当义工,教孩子们学唐诗。可是8月份,李婷出差到上海需要一个月,这一个月她怎么能够照顾张大妈和福利院的孩子呢?2、归属感。举例:李婷虽然在单位和朋友心目中是一个热心的姑娘,可是她却感到很孤独,她想多联系一些朋友一起为山区孩子的教育作些贡献,可是上班时间比较忙,每月只能去山区一次,去看一看山里的孩子们,她联系的朋友虽然都想和她一起作这个工作,可是他们大多处于事业的上升期,周末也很难抽出时间去作这些工作,李婷感觉她一个人很孤独,很想从社会上找到一些共同的朋友,可是她的朋友圈有限,所以她找不到更多的有共同想法的朋友。3、信任感。2006年6月我国南方六省因为台风影响而受到了洪涝灾害,死亡人数300多人,好多房屋被冲毁。李婷除了为南方六省寄了500元钱外,她还想号召社会上更多的人来帮助南方六省的居民,可是她在组织捐赠时往往被人盘问半天,最后她也觉得自己组织起来太费劲了。4、高效率。李婷想给贫困地区的孩子们寄一些