文档介绍：浅议宁波会展业发展的人才瓶颈与培养对策童明燕1曹静吴廷玉易后余摘要:近年来,宁波会展业的发展十分迅速,却也面临着人才紧缺的这一严重瓶颈问题。从科学发展的角度审视,要实现持续高速发展,如何搞好队伍建设是当前宁波会展业一门不可懈怠的“功课”。本文在梳理宁波会展人才培养及需求情况的基础上,结合借鉴国外先进国家的相关经验,着眼于本土优势条件,通过分析本市在会展人才培养上的有利条件,提出一些建议,旨在为宁波乃至国内会展人才培养工作、就业问题的解决提供一些参考。关键词:会展人才培育BriefDiscussionoftheDevelopmentBottlenecksandTrainingStrategyofExhibitionIndustryinNingboAbstract:Inrecentyears,theexhibitionindustryinNingbohasbeendevelopingrapidly,butalsofacingaseriousbottleneck-,toachievesustainedandrapiddevelopment,’experience,andwithaviewoflocal1童明燕,宁波工程学院人文学院广告学专业07级学生,.本文为其主持的2008年浙江省大学生科技创新活动项目《宁波市会展业的发展方向和策略研究》课题成果。advantage,’:exhibitiontalentcultivate随着经济全球化、区域一体化的不断推进,会展业不仅已成为市场的一个重要经济体,而且因其特有而强大的行业带动作用,更是成为了城市国际化程度和社会经济发展水平的重要衡量标准之一,是一个城市活力和发展潜力的体现。因此,关于会展业的研究也在学术界开始逐步繁荣起来。根据具体形势要求,在整个会展业学术研究领域,“队伍建设”的课题已成百家争论的焦点之一。就宁波而言,相对滞后的会展人才现状,与我市会展业的发展要求极不协调,人才的稀缺成为了制约会展业发展的最大瓶颈。因此,如何有效解决会展人才培养成为会展业发展至关重要的问题。本文以挖掘宁波自身培养会展人才的有利条件为首要,以人才本土培养、就业的利弊分析为突破口,就“会展人才队伍建设”这一问题展开相关探讨。一、宁波会展人才培养现状会展经济是城市经济的重要组成部分,影响着工业、农业、商贸等诸多产业,可以说会展业对产业结构调整、开拓市场、优化资源配置、促进就业有着极其重要的作用。虽然宁波会展业起步晚,但在国际国内一片良好的会展环境中呈现出蓬勃发展的态势,表现在会展规模不断扩大、会展形式走向多样、从业人员逐年递增等。然而,作为新兴行业的会展业,受多重因素制约依然不尽成熟,特别是在会展人才培养的过程中,供求不平衡的问题及专业人才缺乏问题较为突出。(一)会展人才供求不平衡现象严重从供给的角度看,高职类院校最早开设的会展专业是2001年由上海工艺美术职业学院开设的展览设计专业;普通高等院校最早开设的会展专业是2003年由上海师范大学和上海对外贸易学院开设的会展经济与管理专业。虽然,之前不少学校在申请正式的专业之前,已经开始在其他专业下设置会展方向的相关课程,而且从2003年至今,开设与会展有关课程的高校也不断增多,已逾50余所。然而,专业规模仍然不大,办学水平依然不容乐观。据调查分析,这50余所院校中真正开设“会展(经济与管理)”专业方向的仅有北京第二外国语学院、上海外贸学院等不到20所高校,如果按照每家高校每年招生50人估测,高校向社会输送的毕业生年输送量也仅仅是1000人左右。而在宁波,仅有浙江万里学院等为数不多的大专院校开设此类专业,可谓是少之又少,因而对就业的绝对需求量不容盲目乐观。相对于人才缺口较大的会展业来说,这些毕业生无疑成为了行业的“抢手货”。值得一提的是,调查研究表明,这些人才的就业意向往往选择北京、上海、广州等地,宁波尚属于第二选择,这对于蓬勃发展的宁波会展业来说无疑是雪上加霜。从需求看,会展行业人才缺口较大