文档介绍：:..(概论)课社会实践论文中国经济现状梁圣春2012/8/20【文章摘要】:常修泽的论超越性改革战略中提出了经济改革的许多问题,本文以一个大学生暑期打工的亲身经历来阐述当前我们国家的经济状况和人民生活现状,提出了经济必须面临改革,因为时间仓促,论文不太严谨。请老师批评指正。(概论)课社会实践论文姓名:梁圣春班级:2011级本科班专业:艺术设计社会实践单位:淮安富士康科技集团指导老师:周香莲【关键词】:经济、富上康、矛盾、青年、白杀、进入大学后,一直想找个机会去做一些兼职什么的,可是总是这样那样就过去了,一年后,我发现时间比我想彖得快多了,为什么会这样呢?才进大学时,我就害怕了,耍在这儿待上4年,那该是多么残忍啊,我的青春就被抹杀在了象牙塔里了。六月份,机会终于来了,很多人投入到了改革开放的洪流屮去。我也是其屮一员,想一想,这两个月,我将要用我的双手去劳动,去赚钱,减轻父母的负担,哪怕是一点点也好。这该是多么有意义的一件事啊。经过多方考虑,最终去了富士康。两年前的“连续跳楼事件”渐渐平息后,富士康究竟发生了怎样的改变?它的员工冃前的牛存状态如何?我和人多数人一样,对她充满了好奇。毕竞是大企业,作为富士康最底层员工,做事总是谨慎得好,别人怎么说就怎么做。儿天的住活,基本上掌握了工作节奏。我们以实****牛的身份进入了富上康,然而并非因为你是大学生就有什么不一样,相反,因为都是新人,所以入职培训相当严格。例如:教官最为强调的一点是“走出实验室,没有高科技,只有执行的纪律S发下的员工须知里,奖励的条款只有13项,而处分条款多达70条。讲师的一句话意味深长:“我们町能有时对你们不是那么亲切,但你们要知道,那都是为你们好”等等。这样,我终于知道了中国最大的民营金业是如何管理员工的,的确,当我们步入社会,理想和现实是存在差距的。然而,就真是这样吗?不,作为社会最底层的人们來说,最需要的恐怕是來自物质上的需求吧,对■人家来说,规则只是为了公司,完全没有考虑到员工的,凡是与金钱挂钩的,我们都得向“钱”看。为了工资尽可能的高,大家都努力的工作,这才是最重要的原因,压力哪里?心理学角度讲:压力是心理压力源和心理压力反应共同构成的一种认知和行为体验过程。是对某件事做出的应激反应。压力会影响人们的身心健康。那富士康的员工压力來自哪呢?首先,工资少时一个原因。我发现富士康的员工几乎都是二十多岁的青年,他们有的是在校实****纶,有的刚毕业,这部分人选择到富士康是因为社会竟争压力A大,一时还没找到口己的社会位置,但为了养活口己,不得不选择到富士康。我们进富士康的时候,带队的同学这样给我们说的,一个月底薪是1550,加班的话可以挣到3000,然而,加班并不是那么容易。富士康是为其他公司生产电子产品的,也就是说,客户订单多,我们就得加班,少就得放假,晶均卜來一个月就2000o这其中还得除去240的牛:活费和110的住猪费,就算员工拼命加班,工资达到3000,人不就累坏了。在这中间,述有一些内