文档介绍：,扎实细致地做好非战争军事行动中的干部工作,对于全面提升核心军事能力,圆满完成多样化军事任务至关重要。干部配备突出一个“早”字。做到方案未雨绸缪。突发事件的一个显著特点,就是突如其来。在事关国家利益和人民生命财产安全的关键时刻,部队能否迅速拉出、有效展开,干部起着关键作用。今年以来部队参与多期非战争军事行动的实践一再证明,一支政治可靠、军事过硬、作风优良的干部队伍,是出色完成多样化军事任务的根本所在。因此,针对可能出现的突发事件,设想可能产生的复杂局面,及早拿出多套干部配备预案,是干部工作的一个重要课题。干部配备预案制定要早,必须对可能发生的突发事件预测早,这就要求干部部门政治敏感、思想敏锐。首先,干部部门工作人员要善于学习,善于思考,善于分析,善于观察,及时了解国际国内政治经济形势,及时掌握社会治安状态和敌情社情,做到思想常备不懈,心中警钟长鸣。其次,干部部门工作人员要熟知本单位所在地域各种自然状况及历史沿革,了解单位的光荣历史、优良传统、工作强项及历年所担负的任务情况和完成任务的特点。这些意味着上级可能赋予的任务种类。再次,要细致准确掌握干部数质量,把握干部思想脉搏,熟知干部性格特长。这样才能根据预测及早拿出周密细致的干部配备预案,确保一旦事件发生,干部调配能迅速展开、顺势而为,做到有条不紊、忙而不乱,在最短的时间、以最快的速度形成战斗力。干部调配突出一个“快”宇,做到程序删繁就简。瞬息万变、错综复杂,是突发事件又一个显著特点。针对不同任务,快速准确调配干部,是干部部门的重要责任。尽管事前有多套应对突发事件的干部配备预案,但情况往往瞬息万变,不可能按照预先的设想一成不变地照搬,这就要求干部部门具有快速应变的能力,掌握信息快,修订预案快,选调人员快,制发命令快。在快速准确掌握前沿信息情况下,快速确定和满足复杂多II'变的环境对不同类型干部的需求。如反击恐怖袭击需要善于攻坚军事过硬的干部:处突维稳需要熟知法规政策的干部;抗震救灾需要作风顽强善于排险的干部;防控疫情需要业务精湛身体健康的医务干部,等等。突发事件往往各种矛盾相互交织,情况错综复杂。如反恐维稳既有短兵相接,又有长途奔袭;既有心理战,又有法律战:既有险情排除,又有文物保护;既有伤员救治,又有群众转移。干部调配根据实战不断变化,不断调整;不断更替,不断补充。如果按部就班,墨守成规,就会贻误战机,造成损失。所以在不违背干部政策和任免调配原则的前提下,尽可能抛掉一些不必要的繁文缛节,做到特事特办,删繁就简,高效快速。千部优抚突出一个“实”字,做到抚慰雪中送炭。突发事件往往任务艰巨,环境艰苦,干部面临生死抉择、困苦考验,会给心理生理造成很大压力。搞好福利、做好优抚是鼓舞斗志、稳定军心的重要环节。首先,要大力宣传先进典型,培育英勇顽强、不十白牺牲、连续作战、乐于吃苦、严守纪律、团结友爱的战斗精神。其次,要及时实施奖惩,按《纪律条例》对功绩突出的记功嘉奖、提前晋职晋级晋衔;对违反军纪、斗志衰退、临阵畏缩的给予纪律制裁。再次,要做好战地优抚,把人文关怀渗透到战斗一线,穿插到具体任务之中。特别是对负伤生病干部,除及时治疗伤病外,还应关心他们的心理健康,做好心理疏导、精神慰藉。对烈士要做好遗体保护、转送、安葬及家属慰问、优抚等工作。要