1 / 13
文档名称:

医院科室绩效考核方案.doc

格式:doc   大小:29KB   页数:13页
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

医院科室绩效考核方案.doc

上传人:一花一叶 2019/11/11 文件大小:29 KB

下载得到文件列表

医院科室绩效考核方案.doc

文档介绍

文档介绍:--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________医院科室绩效考核方案医院科室绩效考核方案洪湖市中医医院绩效考核方案细则为了激励广大医护人员工作热情,遵循以病人为中心,以医院利益为目标的宗旨,体现分配公平,多劳多得、优绩优酬的原则,促进医患关系和-谐发展。一、考核机构及职责分工:(一)考核小组:组长:周祖山副组长:游志刚(常务) 孙家涛成员:李拥 张莉 周正义 廖岩专 陈喻 张丽冰 彭宣浩 邓志军 王会菊 朱晓滨 李平 赵晓斌 王才炎曹正领导小组下设绩效考核办,考核办由王才炎同志负责。负责全院绩效考核管理日常工作,做好牵头组织和综合协调工作。(二)绩效考核对象及日常安排1)、医疗、医技:考核人员:赵晓斌 周艳华 魏立考核时间:次月8日-13日内完成,考核周期为上月1日-31日考核细则:1、临床科室绩效考核指标及考核办法2、医技科室绩效考核指标及考核办法3、手术科室绩效考核指标及考核办法4、供应室绩效考核指标及考核办法5、体检科绩效考核指标及考核办法6、门诊医生绩效考核标准及考核办法7、临床科医生绩效考核标准及考核办法8、医技人员绩效考核标准及考核办法9、急诊医生绩效考核标准及考核办法2)、护理:考核人员:邓志军 张丽冰 叶静考核时间:次月8日-13日内完成,考核周期为上月1日-31日考核细则10、护理岗位量化考核标准11、病区护士长绩效考核量化标准12、门诊部护士长绩效考核量化标准13、供应室护士长绩效考核量化标准14、手术室护士长绩效考核量化标准15、病区护士绩效考核量化标准16、供应室护士绩效考核量化标准17、导医护士绩效考核量化标准3)、药事:考核人员:彭宣灏 李平邓洋考核时间:次月8日-13日内完成,考核周期为上月1日-31日考核细则:18、药剂科绩效考核办法4)、行政:考核人员:王会菊 朱小滨 陈瑜 曹正考核时间:次月8日-13日内完成,考核周期为上月1日-31日考核细则:19、党办绩效考核办法20、纪委绩效考核办法21、团委绩效考核办法22、工会绩效考核办法23、人事科绩效考核办法24、医务科绩效考核办法25、护理部绩效考核办法26、感控办绩效考核办法27、财务科绩效考核办法28、审计科绩效考核办法29、科教科绩效考核办法30、保卫科绩效考核办法31、总务科绩效考核办法32、病案室绩效考核办法33、设备科绩效考核办法34、信息科绩效考核办法35、医保办绩效考核办法36、门诊部绩效考核办法(三)职责:行政管理:由分管院长、办公室等部门科室考核,由办公室组织;医疗质量:主要由业务院长会同医务科、护理部组织考核;  财务指标:由财务院长会同财务科考核,由财务科组织;科室管理:主要由业务院长、医务科、护理部、绩效办考核,由医务科组织;患者满意度:主要由医务科、护理部、绩效办考核,由院办组织。继续教育:主要由院办、医务科、科教科、护理部等部门科室考核,由科教科组织。二、考核依据:国家政府相关法规;医院各项管理制度;各科室岗位职责和工作流程;各部门责任目标和经济指标等。三、业绩指标考核与奖励:以医院2014年度综合目标管理实施方案为标准,按照节余和亏损给予奖励与处罚.(一)、临床科室:工作数量(即住院部医师每人每月完成出院人数或总床日数,门诊医师完成的日诊人次数、收入院人数),门诊和住院业务收入等内容。2014年业务收入总体目标18500万元,分解到各临床科室年度和季度目标,并按之实行考核和奖惩:详见2014年度预算。1、以门诊量和收入院人次为目标,全年年门诊量目标   人次,全年收住院目标  人次,门诊每增一人次奖2元,未完成扣2元,住院每增一人次奖50元,未完成月预算每人次扣50元,扣罚奖励金额到零为止。2、科室奖励分配原则:A、单人科室全额奖励给个人,出勤不满按出勤比例发放;B、大科室:科主任30%,护士长10%,其他60%由科主任和护士长根据考勤和工作表现来分配给科室员工,如果科主任和护士长出勤不满奖励周期,按实际出勤发放部分奖金,其余转入科室员工分配。员工分配最好按个人系数,个人系数即是按个人职称职务而确定的分配基数。3、各科室年度目标:妇产科 万元,外科 万元,内一科 万元,内二科 万元,内三科 万元,儿科  万元,血透室 万元,急诊科  万元,骨一科 万元,骨二科 万元,肛肠科 万元,手术室 万元,康复科 万元,理疗科 万元,皮肤科  万元,耳鼻喉科 万元,关一科 万元,关二科 万元,,关节门诊  万元。B超室 万元,心超室 万元,胃镜室 万元,放射科 万元 万元,磁共振室 万元,检验科 万元,,体检中心 万元,鉴定所 万元,邮购科 万元,眼科 万元,口腔科 万元,美容科 万元,烧伤科 万元4、各科室目

最近更新

2025年彼岸花的花语是什么有什么含义 5页

2025年度酒吧行业顾客饮酒免责安全约定 7页

电子产品销售合同范文 7页

2025年度跨境电商公司员工劳动合同及福利保障.. 8页

2025年度购房定金协议及新房团购合同 8页

电力销售合同 6页

2025年度虚拟现实产品研发合作合同 9页

2025年度艺术品寄卖与展览策划合同 8页

2025年经皮肾镜碎石技巧与并发症应对策略 28页

2025年度航空航天维修合作购买厂房及维修设备.. 9页

动作捕捉技术在动画创作中的作用-全面剖析 21页

2025年甲状腺髓样癌诊疗攻略 18页

环保设施施工承包合同书 8页

2025年犯罪心理形成机制深度解析教学指导 27页

2025年度美容院美容养生项目推广合作合同 9页

独资企业股权转让合同模板 7页

2025年度网络安全行业人力资源劳动合同细则 8页

2025年开学第一课演讲稿优秀范文20篇 35页

2025年教育评估心理探索与策略优化 24页

2025年开学相关作文00字 14页

2025年开学心理健康第一课学生观后感 26页

2025年开学典礼教师致辞模板五篇 19页

高速加工中心的温度管理研究-全面剖析 24页

2025年度纺织面料国际贸易代理购销合同 9页

物业管理合同的范本 7页

2025年建筑类年度考核工作总结汇报七篇 30页

2025年度社区老年人免费体检服务合同书 9页

2025年度矿山安全生产技术服务合同 9页

2025年度监护人责任免除与监护权变更协议 8页

2025年工程竣工自评报告三篇 19页