文档介绍：:..小议国家公务员制度在我国国家公务员制度的实施过程屮,公务员制度的法制化建设、公务员的条件义务与权利、公务员的分类、公务员的录用考核制度、公务员职务的任免升降制度、公务员的奖励与惩戒制度等方而存在的问题,导致了具体实施过程中国家公务员制度不同程度地存在一些功能失调和错位。因此,进一步了解和探讨这些问题,冇利于完善我国的国家公务员制度。本文是对有关公务员制度的法制化建设、公务员的条件义务与权利、公务员的分类、公务员的录用考核制度、公务员职务的任免升降制度、公务员的奖励与惩戒制度以及个人对于国家公务员制度存在的问题等方面的认识和思考。一、关于国家公务员制度法制化建设中国公务员就是指依法履行公职、纳入行政编制,并由财政负担工资福利的工作人员。其必要条件是依法履行公职、纳入国家行政编制、山国家财政复当年工资福利。三者缺一不可。范围耍求:1•中国共产党机关的丄作人员。。。。。。。建立屮国公务员制度的1=1的是主要有四个方血:一是规范公务员的管理。二是保障公务员的合法权益。三是加强对公务员的监督,促进勤政廉政。四是建设高素质的公务员队伍,捉髙工作效能。意义在于有利于社会主义市场经济的发展,有利于加强廉政建设,有助于公务员管理的科学化、法制化,有利于公务员素质的提高。其最具突破性的举措是确立了竞争性考试择优录取的制度。从1993年起,随着公务员制度的逐步推进,国务院发布《国家公务员暂行条例》开始,国务院在实施的过程中又陆续制定了与Z相配套的几十个具体法规,可以说具有中国特色的人事管理制度已初露端倪。但是,仍没冇达到国家公务员制度法制化建设的要求。2005年4月27口,公务员法在I•届全国人人常委会第I•五次会议上顺利通过,并与2006年1月1H正式牛效,具有小国特色的公务员制度正式在小国建立。其原则是以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导;贯彻社会主义初级阶段的基木路线;贯彻中国共产党的干部路线和方针;坚持党管干部的原则。二、关于国家公务员条件、义务与权利条件:具冇中华人民共和国国籍,年满18周岁,拥护中华人民共和国宪法,具冇良好的品行,具冇正常履行职责的身体条件,具冇复合职位要求的文化程度和工作能力,法律规定的其他条件。义务:模范遵守宪法和法律,按照规定的权限和程序认真履行职责,努力提高工作效率,全心全意为人民服务,接受人民监怦,维护国家的安全、荣誉和利益,忠于职守,勤勉尽责,服从和执行上级依法作出的决定和命令,保导国家秘密和工作秘密,遵导纪律,恪导职业道徳,模范遵守社会公徳,清正廉洁,公道正派,法律规定的其他义务。权利:政治权利,物质经济保障权利,文化教育权利。三、 关于国家公务员的分类根据国家公务员的产生方式及管理机构的不同,将国家公务员划分为政务类公务员和业务类公务员。分类原则:兼顾原则,实行职位分类,必须兼顾品味因素,二者不能完全脱节;范围适宜原则,为了达到预期目的,职位分类必须具有一定的边界性,即职务分类的范围确定耍合理,从实际出发,简便易行;唯事原则,从社会的职责性出发,所有职位都应该以实现