文档介绍：1发电本质安全管理体系内审员培训总结2012年7月3日到7月6日,有幸与单位四名同事一道参加了北京神龙安科技术发展中心在北京举办的为期三天的发电本质安全管理体系内审员培训。培训的内容主要分为三个部分,首先针对职业健康安全管理体系GB/T28001-2011进行了详细介绍,其次是对质量和环境管理体系审核标准GB/T19011I-2003进行详解,对重要条款以及变化条款着重分析;包括审核的重要性和审核准则、内容及技巧,针对作为内审员需要掌握的“审核计划”的编写进行了简单的练****尤其是例举实例分析部分,将理论与实际相结合,形象地将内审员的工作展现出来。最后是结合神华集团编制的《发电本质安全管理体系》条款进行了分析,以例题的形式区分各条款所指代的方向及范围,并练****在实际的审核过程中进行条款关联。在培训开始前,国华公司组织了全体培训人员进行安全知识考试,国华公司副总经理针对国华电力公司发电本质安全管理体系重要章节进行了介绍,并对下半年国华公司安全管理工作重点进行了部署。本次培训对今后的内审工作有很大的帮助。经过学****体会到下述内容:一、全面系统了解了GB/T28001-2011职业健康安全管理体系在不同组织中的正确运用。通过培训掌握了建立简洁、适用型职业健康安全管理体系的重点与方法;掌握了内部审核检查表的编制、内审计划安排、现场审核技巧与方法;掌握不符合项报告编写、内部审核总结报告的编制、不符合项跟进结案技巧;2《GB/T28001-2011职业健康安全管理体系》标准规定了对职业健康安全管理体系的要求,旨在使组织能够控制其职业健康安全风险,并改进其职业健康安全绩效。但它既不规定具体的职业健康安全绩效准则,也不提供详细的管理体系设计规范。它适用于如下组织工作。a)建立职业健康安全管理体系,以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险;b)实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系;c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针;d)通过下列方式来证实符合本标准:1)做出自我评价和自我声明;2)寻求与组织有利益关系的一方(如顾客等)对其符合性的确认;3)寻求组织外部一方对其自我声明的确认;4)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。《GB/T28001-2011职业健康安全管理体系》标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。该标准旨在针对职业健康安全,而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。二、全面了解了PDCA工作方法。GB/T28001—2011基于“策划-实施-检查-改进PDCA”的方法论。3PDCA的含意:策划建立所需的目标和过程以实现组织的职业健康安全方针所期望的结果;实施对过程予以实施;检查依据职业健康安全方针、目标、法律法规和其他要求对过程进行监视和测量并报告结果;改进采取措施以持续改进职业健康安全绩效。许多组织通过由过程组成的体系以及过程之间的相互作用对其运行进行管理这种方式称为“过程方法”。GB/T19001倡导使用过程方法。由于PDCA可应用于所有过程因此这两种方法可以看作是兼容的。职业健康安全管理体系运行模式GB/T28001—2011着重在以下几方面加以改进:改善