文档介绍：幼儿园团队领导力打造1、学****是资产, 经验和****惯可 能是我们的阻 碍2、超越同行、超越对手1、不断的创新2、不断的进步3、不要在同样的地方犯同样的错误最好的秘诀3、手下要有干将,有人才,我们共同成长,我要把你们培养成我的干将与人才!4、领导必须具有领导力不同的团队,看让谁带,事在人为,教学是人教的,管理是人管的,服务是人在做,招生是人在招,小孩是人在带,园里所有的事情都是人做出来的5、关注领导力领导手下的人才,人要活在当下,不断进步,不断努力,不要活在过去,现在不进步,不要愿天不公平,所以,人才的竞争,是园所成败的核心关键6、人要喜欢自己的事业, 忠诚事业,忠诚幼教。人一定要有感觉,感觉自己做的事,是一件很有意义的事情,乐在其中,未来的三到五年,幼儿园是最受欢迎的行业。在日本和美国,幼儿园是最被认同的行业,如果团队打造不好,教育不好班主任,教育不好教学主任,照顾不好孩子,照顾不好家长,何来品质,何来造福一代人,何来担负教育的神圣使命。7、打造最有爱心、最有责任心、最有悟性的团队。现在80、90后的家长,最想把孩子交给一个优秀的团队,优秀的老师,孩子只有在一个天才的手里,才能变成天才,一个老师的水平,取决于教育的水平,8、承认是解决问题的开始,承认是突破的开始9,、人在快乐的氛围中,容易产生智慧,产生领导力,人在沉重的氛围中,智慧屏蔽