文档介绍：pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor浅析企业效绩评价指标体系浅析企业效绩评价指标体系答辩学生:程志宏指导老师:pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe ?选题背景及意义?企业效绩评价的主要特点?企业效绩评价体系存在的缺陷?企业效绩评价体系的改进措施?pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor一、选题背景及意义一、选题背景及意义?选题背景及意义?效绩评价体系对于加快国企改革、促进国有资本的保值和增值具有重要意义?尚存在缺陷和漏洞,需在实践中不断改进和完善?效绩评价体系的发展历史及现状?经历了三个阶段?pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor二、企业效绩评价的主要特点二、企业效绩评价的主要特点评价内容基本指标修正指标评议指标财务效益状况(3 8)净资产收益率(2 5)资本保值增值率(1 2)(1 )主营业务利润率(8 )(1 6)总资产报酬率(1 3)盈余现金保障倍数(8 )(1 2)成本费用利润率(1 0)(1 4)资产营运状况(1 8)总资产周转率(9 )存货周转率(5)(1 2)流动资产周转率(9 )应收帐款周转率(5 )6. 在岗员工素质(1 0)不良资产比率(8 )(1 0)偿债能力状况(2 0)资产负债率(1 )现金流动负债比率(1 0)(服务硬环境)已获利息倍数(8 )速动比率(1 0)(8 )发展能力状况(2 4)销售(营业)增长率(1 )三年资本平均增长率(9)资本积累率(1 )三年销售平均增长率(8)技术投入比率(7 )企业效绩评价指标体系与指标权数表注:pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor企业效绩评价的主要特点企业效绩评价的主要特点(续上页)(续上页)?通过上表比较,可以看出这套企业效绩评价体系与以往的企业评价办法相比,更具先进性和科学性,呈现出以下几个基本特点:。。。。。pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor三、三、“虚拟”资产和非经营性损益的剔除。。、修正指标的层次划分不够清晰,有些属于不同层次的指标,被划入同一层次。,这会使评价结果偏差较大。,打分口径较难把握。,在有些情况下不是很合理。,无法完全满足各利益主体的实际需要。,个别指标欠妥。pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor四、四、“虚拟”资产和非经营性损益进行剔除,特别是没有执行企业会计制度的企业,其“虚拟”资产对评价结果的负面影响比较大。pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor剔除虚拟资产剔除虚拟资产?剔除虚拟资产 = 三年以上应收款项 + 积压的商品物资+计提减值准备的固定资产+计提减值准备的在建工程+计提减值准备的无形资产+计提减值准备的委托贷款+计提减值准备的长短期对外投资+长短期待摊费用+pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor剔除非经营性损益剔除非经营性损益?剔除非经营性损益 = 资产重组收益 + 政府税收优惠 + 补贴收入 + 资产处置净收益 + pany of ThyssenKrupp ServTriatonThe BusinessProcessor企业效绩评价体系的改进措施企业效绩评价体系的改进措施(续上页)(续上页)“主营业务收入”的范围做统一规定,或者对于这些经