文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:社会责任管理手册()修订记录版本/:,确保符合劳工、健康与安全、环境及道德规范相关要求,履行企业应尽的社会责任,树立良好的企业形象。-《电子行业行为准则》并结合公司的实际情况编制了本手册。公司全体员工必须严格执行本《社会责任管理手册》和相关文件的规定,各职能部门和全体员工必须认真学****切实贯彻执行,保证社会责任管理体系的建立、实施和持续改进。公司及全体员工应做到:1)社会责任管理体系的各项活动,社会责任、环境、健康与安全方针,为实现公司的社会责任管理目标,社会责任管理体系的有效性以及过程能力而努力;2)遵守相关劳工、道德、环境、健康与安全法律法规,履行企业社会责任,树立良好的企业形象;3)严格执行程序文件,社会责任管理体系的有效性;4)不断加强相关劳工、道德、环境、健康与安全政策的宣传,不断加强环境健康与安全的培训,提高员工的环境健康安全意识,通过对社会责任风险的识别与评估,避免或减少社会责任违规事件的发生,预防环境健康安全事故,降低企业风险。5)《社会责任管理手册》是公司社会责任管理的纲领性文件,全体员工必须遵照执行,不断提高公司社会责任管理绩效。《社会责任管理手册》从2014年03月01日起正式实施。总经理:日期:2014-03--社会责任管理体系总要求9第7章组织结构与职责10-12第8章劳工标准14-24第9章健康安全标准25-32第10章环境标准33-37第11章道德规范38-39第12章体系管理要求40-44附件A劳工、环境、健康与安全及道德政策45附件B社会责任、环境、管理代表任命书47附件D安全主任\体系维护管理员任命书48附件E道德委员会主任任命书49附件F法律法规收集人任命书50附件G环境健康安全事务统筹员任命书51附件H急救组长任命书52附件I管理方与员工代表组织架构53附件J环境健康安全(EHS)委员会架构54附件K道德委员会组织架构55附件L消防安全委员会组织架构56第2章:社会责任管理手册手册手册的编制、社会责任管理手册由人事部根据《电子行业行为守则》进行编制,管理者代表负责审核,总经理负责批准。手册的分发和使用A)社会责任管理手册由总经理予以发布和实施。文控中心负责手册的编号和分发,接收人须于分发记录上签名。B)社会责任管理手册由管理者代表负责解释。C)各部门应加强手册的学****与宣传,社会责任管理手册中与其有关的内容及要求。.手册的修订和换版A)每次管理评审均对手册进行评审,必要时予以修订,以确保满足相关标准的要求,体现持续改进的承诺。B)手册的更改,由申请人按照文件与记录控制程序的规定进行更改,经管理者代表审核和总经理批准后予以发布并实施。C)社会责任管理手册的有效性,手册的持有者应签收并及时更换,旧版予以收回并销毁,原稿加盖红色“作废”章后予以保留,以便追溯。D)手册的换版应经总经理批准,包括因标准的换版以及其他特殊情况。第3章:标准概述手册简介本《社会责任管理手册》适用于汉威智电子科技(深圳)有限公司所有,手册分发时需作受控的要求,《电子行业公民联盟®行为守则》社会责任标准要求,实现履行社会责任,达成社会责任、环境、健康与安全目标,满足法律法规及相关方的要求的纲领性文件,为公司有效地建立、实施、社会责任管理体系及管理提供了依据。引用标准本《社会责任管理手册》在制订时,-《电子行业公民联盟®行为守则》。同时,也充分考虑了相关劳工、道德、环境、健康与安全法律法规、管理体系的要求。第4章:公司简介按自己公司情况介绍第5章:术语与定义注1:社会责任管理活动和结果的测量。注2:“绩效”也可称为“业绩”。第6章:社会责任管理体系总要求第7章:(1)负责制定公司社会责任发展战略,明确规定公司领导层的社会责任职责和权限。(2)负责为公司推行社会责任社会责任准则及执行必要的改进提供所需的资源。(3)社会责任管理评审工作。(4)社会责任政策。(5)社会责任管理手册管理者代表(1)社会责任政策、社会责任推广实施及维持工作,社会责任标准的要求。