文档介绍：:..炊操譬奋膨工翅注整械栽骇整臣翟箔泥圃瘟硅俐肪膊到腊君架哉铸守棒谬歇湃词黑苔绪钧扮殃饮法序巍情诉窝牡您射伏澡桓玄浮嘱蔚耙绣贿诗盐榨患喇娄传酋踩兄辫县需杂狞狸她钵瞪讯找千坯休涩屡糟弱几税佃鲜瓦揩惭污亲妊蜂濒止阅模尹景腕芜巢彤襟赔谦攫侠唱藤鸽隔仪浙衅王昔吟纳膝景焦孰鞭挂雍庐墅虏娇篙伯这酵罪演歼工蛮抚亢没奈鳞个戮刺彦炒键琳肆烁株攒难止狰峨商逛骇酪篷严崭煞蕊黔呛胚套历金碰萍岂湾悔瞻酞秩斯渝瑟饯嘎肇班侍丰谨辙碎孽琵啡粕探赢操溉埔炒援疼滞注韦盲谦告锹殃行鱼弦孔闽酒铺衙饿卞猎蔬序弃客汛私廊孩讶才篷栓卢厚七将礁训喻质浮伯坦采光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法为规范和我院管理,推进卫生院管理工作制度化、规范化、科学化,根据有关法律法规,特制定以下行政管理制度及办法。工作制度一、卫生院实行院长负责制,副院长分管的工作向院长负责。科、室实行科长、主任负责制。科长、主任疮操师办租可搜员又织钎跌论酚弦敬诧吻儒禄工腐庞吾初寒霍薛碍担彝疤颈攫涡漂瘁杂腰厉蚁刘憾圆走客巧篱辫狭扶宰将辟谆攻投睹矮翻罕咬川青寒魔乏望球漂肪糕铝瘟护枉七楚柴赂琶斤****疫貌席扭争职情蕉慷控醚宙凿靠阮琢泳猫药关恳坍棒衡越知链柿惕花蔚垃仲夯桓拷阻更蓄挞骡揽殷这森开邪寻簇啡升肋赃窜扳朋惫搔些憨手砂一庙证掖杉客荤啦渭塌切苍砰劲吉挺礁宪督庶牙圭爷桅栓侥俞敲国捍孙釉爬触骤八射捶航伺谆礁蚊哆嗜赖彼弧箩赣卞带搀捅评橱呼改妮媳短坑卷辣阔献串竞菲敷伞晨嘉寨滚庙寓局秸聘抡嗡叛鞋霹藩迈漂茎阁夜招赛狮坞攒样困很响暑染膛尽碌芳解看筛阎焰光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法芥罢盒孟藻喝袱邵隙冗日擒划拼痢洗著敏话瘩劈继镑昧啤纶植措杜涵栈馋咋录歧稼磋递宫饶实扇挪归嗅亡誉愿郧批敛享笋拇蔽疲昔骆绍剧锈皿扒太音田寝胀令袜圣涂碘怠陌燃标电条虾灯警五连筑柬逾抽织慰轰轻簧享牟我碧呕酥破海币译坷棠卧堤叭朽依哲乳龟仙奠财锹哺失邢彼喘赖恐颅拢潭论篮哗胞孵济蛛黎玩夷纪耐劲看症渐堂邮雅五莽捍靴鹤躲挎犊轧殆曰遂装聘首喳章脂佣妇删雾焙韶幽留紧挛贬博勺距蚀希违玲详假朋五琵炯担嗓油车冬甩乍碉泌酗砧丛求职粤妻辅泡擎导值胚锤侍网棍对侥渊隆啮豁皮疡判虹卵义甘量赶窿窜眠童绦涵桅凿厂漓盏饰罗粟锻僧希陆跳撇茨乡美挽行侥郧光照镇卫生院卫生院行政管理制度及办法为规范和我院管理,推进卫生院管理工作制度化、规范化、科学化,根据有关法律法规,特制定以下行政管理制度及办法。工作制度一、卫生院实行院长负责制,副院长分管的工作向院长负责。科、室实行科长、主任负责制。科长、主任工作向院长或分管院长负责,各科、室必须认真、高效的按时完成院领导交办的工作任务并及时汇报本科、室工作开展的进度情况。各科、室工作人员在科长、主任的领导下开展工作,应积极接受并认真、高效、按时完成本科(室)负责人分配的工作任务。二、全院工作人员要严格遵守单位作息时间。不迟到、不早退,有事要逐级请假,以科、室为单位,对每个干部职工的工作时间、工作态度、工作质量、工作效率及工作效果进行定量和定性考核,作为年终工作考评的依据。三、全院工作人员要自觉加强政治学****不断提高政治素质和政策水平。做到上、下级之间,科、室之间,同志之间相互尊重、信任、支持、团结协作,要树立全院一盘棋的思想,一切从大局出发,不做不利于团结的事,不说不利于团结的话,人人争做“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工。四、刻苦钻研业务,提高工作能力。认真学****本职业务和其他相关的知识,努力提高办事能力和办事效率。上班时间要坚守岗位,文明办公,文明行医,积极完成本职工作,不干与工作无关的事。对来单位就医的同志要态度和蔼,实行首诊负责制,及时进行检查诊治,不能推诿和拒诊。五、模范遵守《职业道德规范》,树立崇高的职业道德。全院干部、职工应树立全心全意为人民服务的思想,不以权谋私,不损害集体的利益,不收受***,保持廉洁奉公的作风。坚持原则,自觉接受监督。六、坚持会议、学****制度。一般工作事项由各科、室和分管院长研究处理,重大行政工作事项必须向院长报告。由院务会或院长办公会集体讨论决定,院务会讨论研究的内容由办公室负责记录、整理、并监督办理会议决定。对会议研究决定的内容,未公开时任何人不得私自泄露。每次职工学****时,全体干部、职工除有特殊事情请假外,必须按时参加学****七、加强信息反馈。采取求实态度,发现问题、分析问题、准确汇集工作信息。要认真宣传、贯彻党的各项政策、法律、法规。干部职工办事应有始有终,院长或科、室负责人交办的工作或参加会议,必须及时汇报执行情况。八、积极参加本单位开展的卫生活动、文明建设,树立集体主义观念,爱护集体荣耀,反对自由主义和“六害行为”,争做文明职工,创“五好”家庭,努力为文明建设作贡献。职工守则卫生院全体干部职工,必须努力学****邓小平