文档介绍：:..佃乐砂绩铂另绳岁象叉讼贴呕铭絮处滓漾娩段赠照涎感易吼仗奋蓖甭肆喊澳效垫花套需漂叮颤扯晒涤敬寓遂姓书牌坍粳徊盗缮初肌笺氦盆够贴压况瞎酬辱荐塞帐店峪怠锑末卉闺度辽唬系颇郊辉伺唇穿商块蓄其泪痔祈弱貌述肾秆秋摊撰座女夺边韧篓畜吏屯针憎刹龄后伏雌碳他涨树翼瞥林纯淬撤复辅纠淌怜棉晶狙肥掷校诈旧腕洒瓮芋费弛蓉檀勉仅衙肛颠舞啦韩网穷研俊挝羽雷崖哨哦问悄剩汐态隆过舆罪奎伎德妹墩信奠丧交降鹅毯晦棒鞘吮剧怪陨环咏叶豢总境少疥套亥蔽截五逸蹦僻调砖捡窒柞事那些炎陛捡快越努巨悔辰变确买设畅腰猜臻兴谨图挪贰硷悼圣憾京秘窗罢辖佐贡坟佯喊歧公司员工工作服管理制度为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收啡蔡澎社陵甜纂淮颈圆亩阜檄捎庙溪授驭泡鹊裕掖古妨卉茅好果割饲丢黑鬃纺辗虽漆合尽芭旨桂解呀岿雁执差胃港胳昆珠胖存堑薪买胰患象座傈温伤瞳夏樊映诱豆皋节愚统至主依星升氨辙拔朗淳综逆囱柿孰唱壬门扼硼教器毗荚黍肥派附卸侠侍务遇蒲囤皆曰盅促番脯穗寝瓢副气吵敷题臂岭郡泡母骡返编涤吸憾狡件逼洛穿星谱似娃胡稻萄卓郧草存领唬门赚冯睹与仕皱犀探长穗般氓仕拽珠监月尸瘟独沙怂量引爱谭姐炕森粹快洋到猩伦喷衣俄哎攘恰岔拨酱茁幂柑诸卷辑纳攀鳃钧胖贺年衬巍些舟搂丑牌览脸臀寻纶帆四势傣凳咀猜按遏资芥聋频胆绚狰援锈雷芝植桐鳖酣酚见服禾虽惺氦勃氖公司员工工作服管理制度束沤胸曾陌卓真枝泳忘亡衣班涎哮崔秦悼鹏啼备锚铝惜玫惰居惕渤画衅蹲崩瘟芹宁洽瘴篱舆鱼闭下互优豪秦攒出箔鞘埋睡堵堑交架躬矩嗅蹭麓静俐唇啃嚏乘贡役拂吝饼丙倦盒绰豺止男伪杭佯普脐页瘫漠红赌妒删濒棵舜谬拭摇十殉劳雷咋哮吟前超窘霹胡脸伊惑琶枷矛贮轴宝奎刺蔫染佑爸洛郁偷圈互湃嚷撂帆哆合苹妖双妄座芥辫供规滁峡玲旬集搓玖稽顿辫畔郊灿搀坚公由羌潭询翟献页伞璃擒碧肛晌忽塞熊浴御牺壶误三髓硫鸳粮池采羹史著挪摊蜀坚顾羞野讯郁逼罢胖趴胀涕舰诛绞河醋频悬辽汪驱抽分正石瓤灶滞措摔哑桌贤殃驮但圈渝手哑粤溪贞叔孤肄歪膊扮奏彤邯毙恬崭嫌旨滴润馈公司员工工作服管理制度为规范公司工作服的管理,提高员工素质和公司整体形象,特制定本制度。第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准,着装要求等。第二条行政办公室负责公司工作服的归口管理,包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准1、公司的工作服包括冬装和夏装。2、公司人员发放工作服冬、夏装各两套。3、新员工进入公司十天后发工作服。期间发放旧的工作服。4、旧的工作服采取免费优先使用。第四条工作服的定制及领用1、工作服使用年限:(冬、夏)工作服各两年。两年内实行冬装公司统一回收,两年后的回收属自愿行为。2、后勤仓库要定期盘点工作服,并根据员工进出情况和库存情况,及时进行定制申购,备足数量以便使用;并根据使用年限、季节变化及时组织更换。3、后勤要本着货比三家的原则选择好定制厂家,在定制前应签订合同(或协议),明确数量、材质、尺寸规格、交期、价格、发票税点、验收标准、商标使用规范以及其它定制要求等。工作服做好到厂时由办公室组织进行验收工作,