文档介绍：2014年上半年党风、文明创建等工作总结及下半年思路
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20xx年上半年,我公司在交通局和相关职能部门的正确领导与帮助下,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕各项工作任务,坚持教育、制度、监督并重原则,狠抓了党风、行风、文明创建等诸多工作,主要体现如下:
一、党风廉政建设和党建工作得到加强。公司领导班子全面贯彻“以防为主、从严治标、着力治本”的方针,全面落实党风廉政建设责任制,年初重新调整工作领导小组,制定年度党风廉政建设实施方案,突出工作重点,实行目标管理,并与各项工作紧密结合,做到同部署、同落实、同考核,引导广大党员干部自觉抑制各种腐蚀思想和不正之风。同时,围绕党员干部的自身建设,强化廉政教育,开展党风党纪教育和警示教育,并定期召开党员干部**生活会,今年上半年已召开**生活会6期,通过强化学习、自我剖析,切实解决部分党员干部思想保守、观念滞后和工作不思进取等不良倾向的问题,进而提高党员干部廉洁奉公、反腐倡廉的思想和观念以及拒腐防变的能力,真正发挥党员先锋模范带头作用和党组织的战斗堡垒作用。再有,与时俱进,把学习贯彻党的十七大精神与实践
“三个代表”重要思想有机结合在一起,4月份,公司召开了深化十七大精神主题宣传教育学习会,引导广大党员干部知行统一,学用并重,边学边改,力求取得实效,努力遏制违法违纪现象的发生。今年上半年以来,未出现党员干部违法违纪现象。另外,公司在狠抓党风廉政建设的基础上,注重党员发展工作的后备队伍建设,通过宣传典型、表彰先进等方式,结合党章要求标准,培育员工加入党的组织。今年上半年,依照规定程序转正中共党员7名,吸收中共预备党员1名,列为入党考察对象3名,使企业党建工作与生产经营发展形成了同步增强的良好氛围。还有,但凡涉及员工切身利益的改革议题或企业拟定的重大经营决策,始终坚持以召开员工代表大会的形式加以通报,实行“厂务公开”,集思广益,**酝酿和审议表决通过。4月29日,公司召开十三届二次员工代表大会通过了《企业员工劳资管理实施办法》,充分发挥了职代会的职能,亦进一步增强了企业的管理透明度。
二、文明创建工作得到深化。①结合企业实际情况,为保证文明创建活动的有效持续开展,年初公司调整成立文明创建工作领导小组,由党总支书记傅银松为组长,党政工团负责人为成员,同时制定年度文明创建工作计划和目标,召开年度工作布置会,贯彻落实工作内容和任务,分工明确,职责清晰,责任到人。
②今年上半年,公司高度重视,精心组织,认真对照《瑞安市文明单位建设管理办法》和《瑞安市文明单位测评体系》的要求进行自查自纠,并积极做好创建台帐工作,迎接下半年的瑞安市级文明单位复评工作。与此同时,5月份公司又以查漏补缺、优化服务、丰富活动、提升品位为宗旨,积极组织发动公交公司办证窗口参加市文明委的“文明服务示范点”创建活动,制订创建工作规划,健全机制,力争为服务群体营造及时、方便、文明的办证环境,树立良好的窗口新形象。③今年6月份,我公司积极响应温州市“文明出行”主题实践活动的号召,以“文明出行,交通先行”为契机,提出“文明服务,安全行车”的思路,全