文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________2010年干部监督工作总结中共会泽县委组织部2010年干部监督工作总结2010年干部监督工作,严格按照部门的总体要求,围绕干部日常监督和干部选任用监督两个重点,严格落实各项具体工作任务,现将年度工作总结如下:一、以注重干部日常管理为关键,加强领导干部的监督管理在干部的日常监督管理中,从关心爱护角度出发,坚持严格落实政策与创新管理机制相结合,加强领导干部的思相、作风和日常行为管理。一是充分整合监督力量,强化社会管理。研究出台了《会泽县干部监督工作联席会议制度》,各成员单位明确了1名干部监督联络员,每月定期通报干部监督信息,每半年召开一次干部监督工作联席会议,认真研究干部监督工作中的苗头性、倾向性和普遍性问题,有效地整合了纪检、组织、人事、审计、政法、公安、检察、信访等干部监督力量,增强了干部管理实效。二是严格落实相关制度,坚持规范管理。严格落实干部离任审计制度,截止目前共委托县审计局对7名干部进行了离任审计。认真贯彻领导干部因公(私)出国境管理相关制度,严格领导干部因公私出国境审批手续,共为3名干部办理了因公出国(境)手续。积极开展干部述职述廉和报告个人有关事项工作,完成了全县实职科级干部的年终述职述廉和报告个人有关事项工作。三是认真开展谈心谈话,突出人性管理。认真落实领导干部谈话心谈话、任前谈话等制度,扎实开展组织部长下基层等实践活动。目前,共对120名干部进行了任前和离任谈话,在组织部长下基层活动中,共找23名干部进行了谈心谈话和座谈。认真开展县乡村领导班子和领导干部公信度调查,积极配合市委组织部、市农调队,完成了县级领导班子和领导干部的公信度调查,协调配合县统计局完成了8个乡镇的乡、村领导班子和领导干部公信度调查。二、以贯彻四项监督制度为重点,加强干部选拔任用工作监督(一)加强对四项监督制度的全面宣教。一是采用“四学”模式,进行系统学****围绕领导干部100%熟知,纪检组工干部100%精通,干部群众100%了解的目标要求,采取领导干部带头学、集中组织专题学、寄送资料引导学、组织测试督促学的“四学”模式,进行全面深入的学****县委及各党委(党组)、各单位(部门)进行了集中学****采取知识问答形式,汇编印发《四项监督制度学****资料》1套共650册,收集汇编《干部选拔任用政策法规读本》1套300本、《贯彻落实“四项监督制度”警示教育读本》1套120册,至各单位(部门)进行系统学****和警示教育。委托县委党校统一命题,组织全县42个党(工)委书记、副书记、组织委员(组织干事)和21个乡(镇)长,全体纪检、组工干部共227人进行了知识测试,并组织全县4100名领导干部参加了省委组织部组织的知识竞赛和测试活动。二是利用三类媒体一个载体,开展强势宣传。充分利用县电视广播、网络和党报党刊进行宣传报道。对“四项监督制度”原文在县电视台、会泽党建网上进行了播出和刊登,将县委组织部汇编的学****资料、“知识问答”在《今日会泽》和会泽党建网上进行刊登。同时,扎实开展“干部选拔任用工作法规学****宣传月”和“贯彻四项监督制度提高选人用人公信度”自我学****教育活动。活动中,全县各党委(党组)、各单位(部门)以党务、政务公开栏为主阵地认真