文档介绍：:..中铁十五局集团湖州投资开发有限公司项目综合检查评比实施办法(试行版)为激发广大参建人员的工作热情,推动公司管辖范围内各项目建设顺利实现各项预定的建设目标,特制定本办法。一、 参评对象各项目部经理部及所属部门人员、施工队及现场作业人员。二、 检查评比内容1、 工程进度2、 工程质量3、 安全生产4、 文明施工三、 评比领导机构1、 领导小组组长:杨磊副组长:马正林组员:李立治、王继东、陈国强、孙平静、汪振星2、 工作小组组长:李立治组员:孙平静、汪振星、王继东、陈国强、韩旭鹏、杨涛峰、苏颜会卩L|、检查评比办法1、 按考核内容对各项目部进行周、月、季度与年度检查评比:周检查时间范围每周工地例会始,次周例会前止,检查结果与月检查结果挂钩。月检查吋间范围每月1E1至月末最后一天。各项目部应组织自检并形成书面总结,在刀例会时进行汇报,同时将各施工队评分表及总结报检查组。建设方及和关安全质量监督机构作为政府监督部门对工程检查的意见和结论,作为相应检查评比期的参考依据。每期检查评比的结果将作为表彰奖励的主要依据,同时通报各项目部的主管子公司。2、 各项检查评比内容在综合评分屮所占比重如下:(1)(2)(3)(4)、 凡发生下列情况,被检项目部或施工队综合评分得分为零分,但不影响其他单项评比:(1)计划完成率得分低于70分,或关键节点兑现率低于75%;(2)工程质量验收合格率未达到100%或一般质量事故及导致返工修整的;(3)发生轻伤及以上事故;(4)未执行文明施工规定而给工程建设带来负面影响的;(5)工地发生群访、有违法违规行为被举报并经查属实的或有其它不良影响事件的O4、对各项目部检查评比原则(1) 月检查评比得分确定项目部管理红黄牌,综合得分低于75分的将红牌通报其主管了公司;各队红黄牌月例会进行张贴;(2) 各项目部所属施工队屮评出当刀进度、安全、质量和文明施工综合评分得分第一名(安全、质量、进度及文明施工各单项得分不得低于85分);(3) 各项目部评出先进3名,每个项目部施工队前三名各评岀优秀农民工1名,名次与施工队名次相同(优秀民工需经过项冃部审核)。五、奖励办法1、 各项目部每月根据检查评比情况(各单项得分均高于85分,进度完成100%)的项冃部按当月计划产值的3%。予以奖励(项冃部与获奖的施工队各半);各单项得分均高于80%,进度完成85%,按前奖励金额的80%予以奖励(项目部与获奖的施工队各半);各单项得分均低于70,进度完成分低于70,按当月产值3%。的80%予以处罚(项目部与被处罚的施工队各半);各单项得分均低于60,进度完成分低于60,按当月计划产值3%。予以处罚(项冃部与被处罚的施工队各半)。与以上条件不符的,按各单项按总产值的1%。对照以上得分分值按比例进行奖罚(单项奖惩与综合评比得分不重复奖罚)。2、 优秀人员各项目部优秀员工按得票第一名奖励1000元,第二名奖励700元,第三名奖励500元;优秀民工第一名奖励800元,第二名奖励600元,第三名奖励500元。六、其他1、 综合检查评比由工作小组组织实施,领导小组监督执行情况。2、 综合评比的结果每月例会进行通报,同时抄报项目部的上级单位。3、 各施工队伍的的检查评比结果纳入公司范围内信誉评价体系,公司建立信誉档案,并通过中铁十五局集团相关部门影响其在十五局范围内的投标。附:1、工程进度检查评比办法2、 工程质量检查评比办法3、 安全生产检查评比办法4、 文明施工检查评比办法工程进度检查评比办法一、 检查评比对象在建丁稈各施T项目经理部及所属施T队伍二、 检查评比方式按《工程进度检查评分表》内容对各项目经理部及所属施工队伍每月进行检查评比。三、 检查评比依据公司下达的计划、合同及建设方节点计划、招投标文件的承诺。四、 检查评比结果处置1、 工程进度检查评比纳入月综合检查评比,月计划完成得分低于70分或关键节点兑现率低于75%者,该项得分为“0”,并取消当月综合评比资格。2、 有违法分包、转包的该项得分为“0”,并承担相应的法律责任。附:工程进度检查评分表工程进度检查评分表序号分值分扣分得1X度度进制嚎证O1Xr肢定制制罚未奖n□230制度祎编年项5求及^如要划肪分分计同计「-10-10分磁合度赂如如TT'工进报附耐网竝施工并季月朋谢按施划祇毗艇刘未总计分未未未未350-/J\)zklhfn5■,二•u7r^\>~一\IK/于O障沥扌积刁动U“\:kO-z浊#3gttm分跆帥谢缄戕、广予龙材O弘里后蛊£—4・工—一11IA-卜了Y-k、u^旷%,歙眦况护趣轴落ta讹俪奶机牖验A进涮册分八一71邸成、、头片包、