文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________人力资源管理师技师高级技师论文评分姓名:准考证号一、考核要求:1、论文(专业技术总结)写作(1)选题具有科学性、先进性和推广应用价值。论文的选题及内容必须与专业技术相关,与技师的职业要求相称。(2)结构合理、层次清楚,文字(含图样等)表述准确、通顺,字数不少于3000字。(3)内容充实不空洞,论点正确,论据充分有效。(4)论文结构必须有标题、作者、内容摘要、关键词、引言、正文、结束语、参考文献等要素。2、论文(专业技术总结)答辩程序及要求:程序:(1)自我介绍及论文(专业技术总结)报告,约5分钟;(2)考评员提问,考生回答问题,约15分钟;要求:(1)答辩内容正确,叙述充分合理。(2)表达准确,语言简洁流畅。 二、配分与评分标准:序号考核内容配分评分标准扣分得分1书面内容选题8选题不具有科学、先进性,不具有推广和应用价值的,酌情扣分。  规范性、条理性、逻辑性7文字表述不规范,语句不通顺,整体结构逻辑性差,层次不清的,酌情扣分。  技术含量8无创新或不具有科学性和领先水平的,酌情扣分。  论点、论据7内容不充实、论据不充分的,酌情扣分。综合分析能力15分析不全面,概括不完整,条理不清晰,逻辑性差,酌情扣分。  实用与指导意义15对生产实践不具备应用指导意义的,酌情扣分。2答辩论文报告10基本能简明扼要地阐述论文的主要内容扣2-5分,否则扣5-10分  答辩情况30能较恰当地回答与论文有关的问题扣2-5分对提出的主要问题一般能回答、无原则错误的,酌情扣5-10分  答辩错误经提示后能作补充说明,或进行纠正的,酌情扣10-15分  主要问题答不出或错误较多,经提示后仍不能正确