文档介绍：12006—2007年度职工之家建设工作汇报餐饮服务中心现有职工100人,其中正式工67人,短期合同工33人,女同志82人,全都参加了工会组织,入会率达100%。2年来餐饮中心工会在党支部大力支持下,充分发挥工会职能,认真贯彻总工会《关于继续开展建设职工之家活动的意见》和管理处关于开展建设职工之家活动安排,扎扎实实地开展了建设“职工之家”活动,并取得了一定成效。现向工会领导汇报如下:一、领导重视,责任落实,确保建家工作顺利实施自职工之家创办以来,餐饮服务中心党支部、行政、工会始终把创建“先进职工之家”列入年度工作计划和工作日程,积极筹划各项工作、精心安排各项活动、强化各工会小组责任、各项工作落实到人,积极围绕餐饮中心生产、经营与共建“三个文明”即物质文明、精神文明和政治文明,有机地结合在一起,形成党、政、工共建一个家局面,全面推进了餐饮中心生产、经营等各项工作的开展。成立了“职工之家”创建领导小组,党支部书记郭子杰任组长,工会主席杜万增任副组长,工会委员为成员的领导小组,明确了责任,落实了任务;工会定期召开会议,经理郭子杰亲自在会上宣传动员建家工作,具体安排部署,增强了党政工和职工群众建家的信心;工会还利用会议、板报宣传建家工作的重大意义,以增强职工建家意识;我单位行政在经费上给予大力支持,为建家工作顺利开展创造了条件。2二、加强民主管理,抓好厂务公开,职工参政议政两年以来,在管理处工会的正确指导下,我公司从制度化、规范化建设入手,充分发挥民主管理、民主监督的职能,拓宽民主参与的渠道,为职工参政议政,集中职工的集体智慧搭建了坚实的平台。两年来我们始终坚持领导班子集体协商制度,每周一对上一周来的工作完成情况和下周的工作安排集体协商、大小事情集体讨论、集体决策,坚持每月对工资发放进行公开,坚持每季度对指标完成情况公开一次,坚持每半年对奖金发放情况进行公开,坚持所有和员工利益有关的我们都要公开,得到了上级领导的认可。被评为集团公司厂务公开先进单位。强化职工参与和各项政策制度的落实,围绕着参政议政,我单位工会充分发动职工,让大家深入地参与到各项工作中来,及时了解我单位在生产、管理、经营、服务等方面中存在的不足,为我单位班子的决策提供重要的参考依据。三、强化学****意识,注重培训工作,提高职工素质牢固树立“以人为本”的意识,努力提高职工队伍的整体素质。以培训为主流,提出“内强素质,外树形象”的口号。在集团公司工会“班组读书活动”的安排部署下,根据管理处文件精神,我单位在学****班组学****简明读本》的基础上,充分发挥工会组织职能,为争创学****型班组,不断提高员工服务质量和服务水平,进行员工职业技能培训,具体做了以下几方面的工作。(1)进行了食堂服务员业务培训,重点培训了仪容仪表、服务技巧和服务礼仪,共3培训100人次;(2)进行了公寓服务员业务培训,主要培训了仪容仪表、服务礼仪和工作程序,共培训人数140名;(3)进行了安全知识培训,重点培训了安全常识、操作规程、资料填写和消防器材的操作,共培训人数620人次;(4)进行了新员工入场教育培训,所有新员工入场之前必须进行安全教育,经过一个月的培训之后方可上岗,2006、2007两年共培训新员工人数160名左右;(5)进行了操作间30名左右的员工军事训练,重点培养了操作间员工的集体观念和团队意识。2006年至2007年,按照年