文档介绍：岗位技能竞赛方案XX有限公司竞赛规则一、竞赛主题展示风采提升素质锻炼技能二、组织机构组长:XX副组长:XXXXXXXXXX裁判长:李TEAM长朴部长裁判员:相关科职长,制造技术担当,三、:MASK插脱、MASK焊接、BM修理TUBE:封接扣屏、排气小车修理ITC:调整、补正、叉车技术+品管:理论(技术调查报告)TEST四、竞赛时间2005年12月01日---2006年06月30日(每月一个项目)五、参赛资格及报名办法公司在册员工。参赛员工必须遵守公司的SQM和员工日常行为规范,刻苦学习,成绩优良。3、参加比赛的选手须在本部门内先行报名登记,由部门长决定参赛人员,并由科职统一于每月20日前报至竞赛组委会处。六、、TUBE、ITC各科七、竞赛细则(一)选手须知选手必须按照竞赛时间提前5分钟到赛场。并按照指定顺序参加竞赛。迟到10分钟者不得参加比赛,提前完成可以提前离开赛场。参赛选手应严格遵守赛场纪律,可携带竞赛必须的工具。选手在竞赛过程中,如有特殊情况,须经裁判人员同意后作特殊处理。参赛选手在竞赛过程中,如遇问题可向裁判人员提问。5、在竞赛规定时间结束时应立即停止操作,不得以任何理由拖延竞赛时间。(二)裁判员守则坚持公正、公平、公开的原则,育人于竞争之中。服从领导,认真负责,遵守纪律,严格把握评分标准。着装整洁,以表端庄。遵守职业道德,为人师表。搞好合作,相互学习、相互尊重、相互支持。(三)赛场规则各类赛务人员必须佩戴由竟赛组委会签发的相应袖章,着装整齐。赛场除现场裁判、赛场配备的工作人员以外,其他人员未经允许不得进入赛场。3、其他人员进入现场必须经过竟赛组委会允许,并且听从现场工作人员的安排和管理,不得影响竞赛进行。4、各参赛队的领队、指导员以及随行人员不得进入赛场。、成绩评定办法参赛选手的成绩评定由竞赛裁判组负责。技能竞赛的成绩,按照现场操作规范评分标准,根据现场的实际操作表现,裁判员的