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公司规范发展党员工作的实施细则.doc

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公司规范发展党员工作的实施细则.doc

文档介绍

文档介绍:--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________公司规范发展党员工作的实施细则华安党〔2008〕21号关于印发《公司规范发展党员工作实施细则》的通知各党支部:发展党员是党的建设中一项经常性的工作,为使这项工作经常化、制度化、规范化,做到既能不断发展壮大党的队伍,以保持党的活力和朝气,提高党的战斗力,又能严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求,保证新党员的质量。根据党章规定和发展党员工作细则,结合公司实际,特制定《公司规范发展党员工作实施细则》,现印发给你们,请遵照执行。二〇〇八年六月二十六日分送:公司党委委员公司规范发展党员工作实施细则发展党员是党的建设中一项经常性的工作,为使这项工作经常化、制度化、规范化,做到既能不断发展壮大党的队伍,以保持党的活力和朝气,提高党的战斗力,又能严格执行党章规定的入党程序和发展党员工作细则的各项要求,保证新党员的质量。根据党章规定和发展党员工作细则,结合公司实际,特制定规范发展党员工作实施细则。第一章发展党员工作的方针和基本要求第一条发展党员工作的方针。做好发展党员工作,必须全面贯彻发展党员工作的“十六字方针”,即“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”。第二条发展党员工作的基本要求。各支部在党员发展工作中,要按照党章的规定,坚持标准,严格程序、个别吸收、成熟一个发展一个的原则,保证新党员质量,不盲目追求数量,做到有计划、有重点地发展。第二章申请入党的资格和入党申请第三条申请入党的资格。党章第一条规定:“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。”申请入党人员必须具备上述《党章》规定的资格。第四条入党申请。要求入党一般要由本人自愿向党组织正式提出书面入党申请。入党申请书应由以下内容:(一)主要写自己为什么要入党,对党的认识和入党动机;(二)自己的政治信念、成长经历和思想、工作、学****等方面的情况以及本人政治历史和在重大政治斗争中的表现;(三)对待入党的态度和决心。写入党申请书,必须对党忠诚老实,实事求是。第三章党支部考察、教育和培养第五条入党积极分子的标准。入党积极分子一般应具备的条件是:拥护党的路线、方针和政策,在思想上、政治上同党中央保持一致;对党有比较全面深刻的认识,积极要求入党,决心为共产主义奋斗终身;在生活、作风、学****工作等方面表现突出,是公司改革开放和建设的先进分子;作风正派,团结同志,在群众中有较高的威信。第六条确定入党积极分子。确定入党积极分子按下列程序进行:(一)召开党小组会,对于已向党组织正式提出书面申请的,党小组按积极分子条件对申请入党人进行衡量,经过讨论后提出积极分子建议名单,呈报党支部;(二)党支部委员会(不设支委会的支部大会)根据党小组提出的建议名单,讨论确定是否将其列为入党积极分子;(三)党支部确定积极分子后,要建立入党积极分子档案(由组织委员负责),并报公司党委备案;(四)确定培养人。对每名入党积极分子,党支部指定2名正式党员作为培养人,培养考察期必须满1年以上;(五)填写《培养对象考察登记表》。对已确定的积极分子,党支部要指定培养人为其填写《培养对象考察登记表》,交党支部组织委员统一保存;(六)宣布名单。由党支部书记或组织委员在支部党员大会上正式宣布积极分子和培养人名单。第七条培养教育。(一)与入党积极分子谈话。党支部要同入党积极分子进行谈话,培养人每季度至少也要同积极分子进行一次谈话,指出优缺点和今后的努力方向;(二)吸收入党积极分子参加党内的有关活动、听党课;列席参加发展党员的支部大会、新党员的宣誓大会及一些党组织的活动;(三)交任务、压担子,使他们在实际工作中经受锻炼;(四)党支部要让入党积极分子经常汇报思想和工作情况。第八条定期考察。对入党积极分子,党支部要进行定期和平时考察,由培养人每季度考察一次,将考察的内容填写到《培养对象考察登记表》上。考察期满后,培养考察人要将培养考察结果填写到《培养考察登记表》的有关栏目内。第九条确定发展对象。对于经过一年以上培养、教育、考察的入党积极分子,通过座谈了解、民主测评等形式广泛征求党内外群众意见后,认为基本具备党员条件的积极分子,由党支部委员会或支部大会讨论确定为发展对象,并于每年3月底前报公司党委审批。第十条对入党积极分子进行政治审查。党支部对被公司党委审批同意确定为发展对象的入党积极分子要进行政治审查,形成综合性政审材料。政治审查的内容:(一)申请人的政治历史情况;(二)申请人对党的路线、方针、政策的态度和表现;(三)申请人的工作表现;(四)家