文档介绍：促进中国重庆自由贸易试验区————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 促进中国(重庆)自由贸易试验区人才发展的若干措施(试行)为推动中国(重庆)自由贸易试验区(以下简称自贸试验区)建设,吸引集聚高层次、专业化、国际化创新创业人才,发挥人才引领支撑作用,现就促进自贸试验区人才发展制定如下措施。一、。自贸试验区建立健全以用人主体认可、业内认同和业绩薪酬为导向,突出品德、能力和业绩的人才评价机制。各片区所在行政区或开放平台可参照全市指导标准(见附件),结合实际,分类分领域研究制定高层次和急需紧缺人才评价标准。。高层次人才用人单位、推荐人或本人可直接向自贸试验区人才服务窗口申报认定,各片区所在行政区或开放平台党委组织(人事)部门统筹协调,会同用人单位、相关部门在30日内根据评价标准进行评价认定,并报中国(重庆)自由贸易试验区办公室(以下简称“市自贸办”)、重庆市人力资源和社会保障局备案。。向自贸试验区内符合条件的科研院所、新型研发机构、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位下放职称评审权。畅通特殊人才、海外留学回国人才、博士后研究人员职称直接认定通道。向自贸试验区内企业、行业协会合理下放职业能力鉴定权限。对自贸试验区急需紧缺的高技能人才放宽职业资格准入条件。对自贸试验区内留有余编和空岗的事业单位,其引进的高层次人才和急需紧缺人才,按“随到随办”原则完善人事关系及入编手续。。允许取得国际专业资质的外籍人士和港澳台地区的专业服务人员,在自贸试验区依照有关规定开展相关业务。对在自贸试验区内企事业单位工作的海外高技能人才,其技能水平按照国内相应水平予以采认。探索港澳台及外籍高技能人才在自贸试验区直接从业(执业)。二、。通过实施“鸿雁计划”“百人计划”等市级人才引进项目、举办“中国重庆国际人才创新创业洽谈会”、开展海外组团引才等方式,为自贸试验区引进一批高层次和急需紧缺人才。鼓励各片区所在行政区和开放平台设立人才引进专项资金,制定引才专项计划,开展引才活动。。对入选“鸿雁计划”“百人计划”等的自贸试验区高层次人才,按有关规定给予资助支持。对引进到自贸试验区工作的高层次人才,给予最高200万元安家补助费,给予最高每月8000元的岗位津贴。。对入选“鸿雁计划”人才的用人单位,按照引进人才年薪的5%给予经费补助。对引进高层次人才的用人单位、成功推荐引进高层次人才或团队到自贸试验区的中介机构、行业协会或个人,由各片区所在行政区或开放平台给予一次性奖励。。对自贸试验区内用人单位柔性引进的高层次人才,由各片区所在行政区或开放平台给予相应生活补贴。柔性引进人才按照工作业绩、贡献,可与全职引进人才在职称评定、子女教育、医疗保障等方面享受同等待遇。。对引进到自贸试验区工作的高层次人才,经各片区所在行政区或开放平台推荐,并报市级税务部门审核同意,其5年内境内工资收入中的人才资助、住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除。三、。鼓励各类人才在自贸试验区创新创业,对认定为市级创新创业团队的,以后补助方式给予30万元的经费支持;团队核心成员符合市“三百”科技领军人才培育计划条件的,可推荐1人直接认定,其中创新领军人才给予每人45万元的经费支持,创投领军人才给予每人15万元的后补助支持。。对符合条件人才(团队)在自贸试验区创办的科技型企业,可依据专业机构评估拥有的知识信用价值等次,对企业融资进行综合授信加分,提高增信贷款额度。持核心技术的团队来自贸试验区创办科技型企业,其技术成果可作为无形资产入股,所占注册资本比例最高可达到100%。。鼓励自贸试验区内企事业单位招收博士后研究人员,对博士后研究人员择优给予每年8万元日常资助、最高30万元的研究项目特别资助。每年资助自贸试验区的优秀在站博士后到新加坡高校、科研院所、企业合作开展博士后研究工作,并按一年15万元、两年30万元给予资助。支持全职博士后出站在自贸试验区创新创业,对签订3年以上聘用合同或劳动合同的,给予15万元的科研经费资助。。实施重庆市留学回国人员创新创业支持计划,鼓励留学回国人员到自贸试验区创新创业,每年择优资助一批创新创业项目,用于支持留学人员科研创新、市场开拓、团队建设等,对