文档介绍：它的直接的含义应该理解起来没有什么歧义,但是在实际情况中却常常有滥用、错用的事例,常常把鲁莽、草率等之举当作有魄力的表现。现在是改革的年代,各行各业都在发生着一些或多或少、或大或小的变革,进行这些变革中不免有人畏缩不前,有人大胆尝试。显然前者不在讨论之列,关键是我们以什么来区分有胆识和鲁莽,区分果敢和草率的差别。我们可以找出它们之间的许多差别,但是不管什么差异最根本的一点我的理解应该是胆识和果断是与理性的判断为前提的,心血来潮,不计后果等等的做法是不能称其为有魄力之为的。 魄力在顺境之中,或者说是在可以有所为的环境中,锐意进取、革新除旧、引领风骚;在逆境中,或者是在充满阻力的环境中,力排众议、不威邪势、敢做敢当。那种在等待中寻找“盛世”才敢所为的人称不上有魄力有魄力的领导不埋怨手下的兵如何如何无能,而会充分地运用自己的权力改变这种状态。真正有魄力的领导会以自己的气魄和胆识感染周围的人,从而营造出集体进取的氛围。那种梦想从天上掉馅饼——上级赋予他至高无上的权力而后才有所作为的领导,魄力一词不可使用,否则有辱此词。因为那叫仗势而为,不要忘记魄力是来自人自身的一种力量。 如何让自己更有想法,在接纳别人看法的同时又不被别人所左右?1、理解自己的原则,知道什么是你不可放弃的。绝对不能同意不符合自己原则的事。2、让自己有机会表达自己的想法。如果别人都在说话,你感觉插不进嘴,那就等别人呼吸时把握时机插进去。3、让自己更客观,能从侧面看问题。不要什么事听到某人的立场就立刻接受。要知道:对于任何一件事,每一个人的观点和想法都可能不一样。4、不要把哪些是他人的想法、哪些是你自己的想法分得那么清楚。你认可的想法就能成为你自己的想法。如何让自己做个更有魄力,有想法的人?1、目光接触,多练习和对方目光接触,会让你慢慢不那么胆却,让你慢慢在别人眼里显得更有自信。2、讲话时少用那些拖泥带水的词,例如:也许,可能,会不会,如果,听说,别人,我们等等;多用那些有魄力的词,例如:我,我认为,我希望,我要求等等。3、不要自动接受别人的看法,你可以提出有建设性的、表示反对的意见,在尊重他人的前提下挑战他们的意见,从而表达你的看法;当然你也要倾听他人的意见,当别人正确的时候,诚恳地接受他人的意见。4、不要让他人打断你,不要让他人不理会你的意见。如果你被打断,你可以理直气壮地说“请让我说完”;如果你说了这句话还没有被理会,重复这句话..营销人的理性与魄力::我不愿意谈过多的营销技能与具体策略,是因为通过营销咨询和培训工作经历,我们发现,中与营销技能。这种认识与企业自己的认识不同,企业往往认为自己缺乏的就是营销的技能和策划的创意。那么什么是当今营销人所缺乏的呢?或者说成功的营销人具备什么样的首要特征呢?我认为最重要的就是理性与魄力。在一家国内著名家电企业做区域经理培,本人有过这样一个经历,当要求各区域经理主动提出问题或讨论本区域的问题时,他们大部份是不敢讲。我说,在内部,问题都不敢讲出来的话,怎么谈得上解决问题呢?这就是企业的现状,我称之为企业营销中“皇帝的新衣”,这种新衣不至一个老总穿在身。这里反映出什么问题呢?那就是营销人的理性的缺失与魄力的匮乏。而这正是成功营销人的最重要的素质。为什么这样讲呢?我们都看过《三国演义》,其中有一段是这样的:曹操为了考验曹丕和曹植谁