文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________关于残疾人的一些政策河北保定工业园区出台多项优惠政策,鼓励企业吸收残疾人就业。近日,工业园区、区残联组织50多名残疾人来到北方特种气体有限公司、瑞普生物药业有限公司和唐钢板材有限公司参观学****开拓就业渠道。目前,北方特种气体有限公司已吸纳招收20多名残疾人,在企业从事推钢气瓶、刷漆、钢瓶处理、阀门维修等力所能及的辅助工作。据介绍,该企业利用投影仪、字幕、图像等直观教学,为残疾人提供业务、安全生产岗前培训,开展应急预案演练以提升残疾人的应急能力和安全意识;企业还从工作上、学****上、生活上关心残疾职工,让残疾职工迅速融入企业,形成融洽和谐的劳动关系。新残疾人就业税收优惠政策对福利企业发展的影响及对策发布:2011-4-0215:58|作者:福利企业网编辑:牧歌|来源:福利企业网|查看:69次       2007年7月1日起实行的新促进残疾人就业税收优惠政策已近两年时间,新政策对促进残疾人就业和规范福利企业管理起到了很好的作用,但同时也存在福利企业管理等诸多方面的问题。我们对该政策实行以来的全市福利企业发展状况进行了分析,并对进一步促进福利企业发展提出对策。   一、新残疾人就业税收优惠政策实行以来的总体情况   新残疾人就业税收优惠政策实行以来,通化市福利企业户数、残疾人就业以及福利企业税收变动情况主要表现为:  (一)福利企业户数有一定幅度的减少通化市新政策执行后福利企业户数由109户减少到67户,福利企业户数减少的主要原因:一是政策因素。部分安置残疾职工人数较少、产品利润较大的企业,因退税限额的设定使享受退税空间大幅度减小,因而不再申请享受福利企业待遇;二是部分企业因安置能力较差,所安置残疾职工人数不满10人,不再符合新政策的规定,退出了福利企业行列;三是企业自身发展因素。一些福利企业经营不善,产品老化,不具备市场竞争能力,自行注销或停办。(二)安置残疾职工人数呈现增长态势通化市新政策执行后福利企业安置残疾人数由600多人升至719人,福利企业安置残疾职工人数增加主要有以下几方面的原因:一是出台了新政策鼓励新办福利企业;二是产品附加值高的部分福利企业为充分合理利用税收优惠政策,大幅增加了残疾人用工;三是一些原规模较小的福利企业,按照安置残疾职工人数必须至少满10人的规定,增加招收录用残疾工人,从而保留福利企业认定资格。(三)福利企业退税总量锐减   二、针对税收政策调整采取的措施      此次税收政策的调整,对通化市福利企业特别是小型企业冲击较大。针对这种情况,为确保全市福利企业在税收政策调整中平稳过渡,保证残疾职工的利益不受影响,我们积极做好相关工作,努力创新管理制度和手段,探索福利企业管理新路子,以适应福利企业发展新形势的需要,勇于创新、敢于实践,积极探索福利企业管理的新制度、新方法和新手段。着重做好三个方面的工作:一是以福利企业福利企业税收优惠政策调整为契机,在省工办政策指导下,探索建立福利企业管理新制度、新办法,有效突破福利企业发展的诸多瓶颈的障碍,解决福利企业管理中的历史遗留问题;二是充分发挥和利用福利企业协会作为行业协会的职能作用,为企业提供更好、更快捷的服务,吸收更多享受国家