文档介绍：【教育研究】新时期高校共青团组织“推优入党”口梁燕工作的思考刘思善z(,辽宁沈阳110034)(,)摘要:“推优入党”工作是党赋予共青团组织的一项光荣任务,是新时期“党建带团建”的具体体现,同时也是团组织的日常性的重要工作。近年来,学校各级团组织积极探索“推优入党”工作新模式,不断总结经验,推动了“推优”工作的完善和创新。关键词:共青团;推优入党[中图分类号]G64[文献标识码]A沈阳师范大学“推优入党”工作的基本情况沈阳师范大学通过开展“推优入党”工作,提高了学生党员队伍的整体素质,增强了党组织的战斗力。回顾总结我校“推优入党”工作的实践经验,主要有以下几点:,加强了对“推优”工作的领导。近年来,特别是第十二次全国高校党建工作会议以后,按照党中央关于进一步加强党的建设的要求,学校党委先后下发了《关于进一步加强和改进大学生思想政治工作的实施意》、《关于加强在青年教师和大学生中发展党员工作的意。各基层党组织按照学校党委的要求部署。结合本单位的实际,制定了“推优入党”工作的具体措施。进一步加强了对“推优入党”工作的领导。基层党组织通过增设了青年委员,主抓“推优入党”工作,还把“推优入党”工作纳入各基层党组织年度目标体系之中,作为评价基层党组织的一个基本条件,使“推优”工作扎扎实实,步一个脚印地向前发展。,促进“推优入党”的规范化。近些年来,学校团委根据我校实际情况,建立健全了一套比较完善的“推优入党”机制。一是党团组织在“推优入党”工作中的责任制度体系。明确了“推优入党”工作由党组织直接领导,团组织具体实施。二是对被推荐对象的考核制度体系。明确了党团组织分别承担的考核责任和党团组织考核相衔接的具体办法。三是推荐程度制度体系。明确了由团员到团支部,由团支部到团委,最后到党组织的民主讨论推荐和层层把关的办法。四是确定推荐对象的重点制度体系。,提高他们的素质,保证“推优”的质量。“育优”和“推优”是两个相互联系的整体,“育优”是“推优”的前提和基础。如果“育优”这个前期工程抓不好,“推优”工作也就无从谈起。只有在搞好培养教育的基础上,按照党员的标准优中选优,团组织推荐的发展对象才能为党组织所接[文章编号]1003—6547(2008)01—0206—02受,“推优入党”工作成果才能体现出来。因此,加强对团员青年的培养教育,是做好“推优”工作的关键环节。对团员青年进行培养教育,要努力提高团员青年的政治理论和业务素质,要对他们进行党团基本理论的教育,进行爱国主义、集体主义和社会主义教育,坚持中国特色社会主义理论教育,提高他们贯彻党的基本路线的自觉性和坚定性。同时,要进一步深入进行现代科学文化知识教育,特别是对专业知识的学习和掌握。,提高团员青年的政治理论,保证了“推优”质量。近五年来,学校团委通过开办业余团校等多种形式的活动,加强对团员青年的培养和教育力度。依托团校的培训体系、培训机制,举办沈阳师范大学推荐优秀团员作党的发展对象培训班十二期,累计培训团员青年超过6000人。培训采用自学学习和集中学习相结合,理论学习和实践锻炼相结合,单一说教与互动体验相结合的形式。按照