文档介绍：2016年大连公务员涨工资方案最新消息2016年大连公务员涨工资方案最新消息篇一:甘肃公务员涨工资方案最新消息,2016-2017年公务员涨工资标准明细表2015甘肃公务员涨工资最新消息:具体工资分配制度一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。二、工龄工资:每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。三、奖励工资:每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资:1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。5、地区差別补助,各地根据实际情况确定地区差別工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。2016年大连公务员涨工资方案最新消息篇二:北京公务员涨工资方案最新消息,2016-2017年公务员涨工资标准明细表在推动公务员考录工作发展中,昨日发布的《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》中指出,本市公务员考录工作坚持“凡进必考”,完善政法工作人员和艰苦边远地区公务员招录工作。在推动公务员考录工作发展中,昨日发布的《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》中指出,本市公务员考录工作坚持“凡进必考”,完善政法工作人员和艰苦边远地区公务员招录工作。研究建立公务员职位分析指标体系,探索公务员录用分类分级考试模式,做好顶层设计,完善测评技术。在公务员待遇改革上,本市将逐步推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。健全从基层一线选拔培养公务员机制,加快推进年轻干部到基层挂职锻炼工作;健全遴选工作机制,推动遴选人才储备库建设;完善公务员调任制度。健全聘任制公务员衔接和退出机制。实施国家专业技术类、行政执法类公务员分类管理办法。按照国家统一部署,配合做好司法体制改革相关工作。同时,本市还将完善公务员考核奖惩体系。加大奖励激励力度,突出年度奖励和及时奖励的导向性。按照国家要求,建立完善公务员处分和解除处分备案机制。逐步完善公务员正常退出机制。健全公务员权益保障制度,加强公务员申诉制度建设。2016年大连公务员涨工资方案最新消息篇三:2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整2016年公务员工资改革方案最新消息_2016年公务员工资调整我国机关事业单位养老保险制度改革已经正式敲定,国家人社部副部长胡晓义在谈及公务员工资改革方案时明确表示,配合这次的养老保险制度改革,工资制度也确实要进一步完善。本期乔布简历小编将为大家介绍一下2016年公务员工资改革方案最新消息,不论是考上了公务员的小伙伴们还是打算放弃校园招聘报考公务员的小伙伴们,下面就一起来了解一下2016年公务员工资调整方案吧~关键词:2016年公务员工资改革方案最新消息,2016年公务员工资调整根据《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案》:从2014年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资。调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的293元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高。调整后的工资标准见下图:将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少。严格按纳入基本工资后剩余的额度执行。各职务层次减少额度见下图:适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期工资标准为,初中毕业生每月1190元,高中、中等专业学校毕业生每月1220元,大学专科毕业生每月1345元,大学本科毕业生每月1390元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生每月1435元,获得硕士学位的研究生每月1580元,获得博士学位的研究生每月1720元。上述人员规范津贴补贴标准相应减少