文档介绍：公务员职务职级并行实施方案公务员职务职级并行实施方案篇一2016年辽宁公务员职务职级并行文件实施最新消息(一) 公务员职务职级并行文件已至我省干了20多年乡镇公务员仍是科级待遇的现状,今年或将改变,当不上处级领导也可享受处级待遇。近日,国务院印发《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》,记者从相关部门了解到,文件已至我省,预计将不设置试点,在全省统一铺开。依照该规定,工作年限将成为职级调整的重要依据。不能晋升职务也可晋升职级据统计,我国县、乡两级公务员占全国公务员总数近60%。受机构规格和领导职数的限制,县、乡两级绝大多数公务员退休之前都解决不了副主任科员的待遇。除极个别人可能成为副厅级干部外,在现实中,大部分基层公务员在办事员和科员两个级别上就走完了全部仕途。职务与职级并行,就是要在公务员职务晋升之外,再开辟一条独立的职业发展道路。让那些不能晋升职务的公务员,也可以通过晋升职级获得合理的待遇与尊严。目前,安徽、山东、江苏、河北等省已陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。国务院也在近日印发了职务与职级并行的意见,记者从相关部门了解到,文件已至我省,或将统一铺开,不在省内设置试点,全省100个县(市、区)的公务员将成为受益群体。工作年限将成职级调整重要依据目前,职务、职级、工资三者相对应和挂钩。职务能够决定职级,职级随职务变化,并获得相应的工资待遇。如果职务不能晋升,待遇也将原地踏步。再加上按照现有的职务晋升通道,从基层科员到县区最高的正处级,概率小、名额少。很难调动起员工的工作积极性,甚至出现“脸难看事难办”的情况。在职务与职级并行制度推行后,将形成职务与职级两条事业通道。职务变化,待遇会有所调整;表现出色、工作年限达到一定时间,职级也会相应调整,待遇同样变化。据业内人士透露,本次职务与职级并行制度中,工作年限将作为职级调整的重要依据,划分出不同级别对应的不同年限。对于多年从事同一岗位的基层公务员来说,工作年限也能作为职级变化的依据,将是职业生涯的另一种认可。并行不能与涨工资画等号与公务员养老保险制度改革并行的工资调整,也提出要改变公务员工资结构。涨幅的部分主要为基本工资中职级工资,这也就意味着,若职务不变,职级调整,工资待遇也将有不小的提升。但辽宁行政学院教授孙庆国也表示:“国家推行县级以下公务员职务与职级并行制度,不能与公务员涨工资画等号,更多的是为了解决公务员内部收入不平等的问题,改变官本位的思维,做到去行政化,让基层公务员认识到,不是只有职务变化才能加公务员职务职级并行实施方案篇二公务员工资改革最新消息,推行公务员职务与职级并行公务员工资改革最新消息:推行公务员职务与职级并行据公务员职级工资制改革最新消息,这一局面有望得到改变。中组部研究室巡视员张景虎日前接受[%资金研报]访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》时表示,该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过,将以中央文件形式下发施行。方案中明确提出要健全干部的激励保障机制,推行公务员职务与职级并行,职级与待遇挂钩的制度。李斌自去年本科毕业后,在公务员考试中成功“突围”,进入浙江某县级机关。如今他“转正”为科员,处于非领导职务序列公务员8个级别中的倒数第二级。然而他由于预见到十几年内,他的“仕途”都可能在这个连副科级都够不上的低阶上停滞不动,他开始准备下一轮公务员考试。像李斌这样的县乡两级公务员,占全国公务员60%,受制于机构规格和职位数量,他们中的绝大部分难以升迁,整个仕途生涯只能在科员、办事员这两个最底层的台阶原地踏步,与之相应的是难有太大起色的工资和福利待遇。据公务员职级工资制改革最新消息,这一局面有望得到改变。中组部研究室巡视员张景虎日前接受人民网[%资金研报]访谈解读《深化党的建设制度改革实施方案》时表示,该方案于8月29日经中央政治局会议审议通过,将以中央文件形式下发施行。方案中明确提出要健全干部的激励保障机制,推行公务员职务与职级并行,职级与待遇挂钩的制度。目前,安徽、山东、江苏、河北、辽宁等省都已经陆续开始尝试推行公务员职务与职级并行制度。内蒙古、福建等地也在近期先后推出在县级以下全面推行职务与职级并行制度。制度一旦实施,公务员争当领导的局面将得以改善。简而言之,基层公务员即使当不上处级领导,也有可能享受处级干部的待遇。公务员职务职级并行实施方案篇三公务员职级并行方案2014年公务员职级并行方案解读公务员职级并行制度是怎样的?关于公务员的话题永远是人们的焦点,下面跟大家分享2014年公务员职级并行方案解读。据悉,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长****12月2日上午主持召开中央全面深化改革领导小组第七次会议并发表重要讲话。他强调,改革开放在认识和实践上的每一次突破和发展,无不来自人民群