宿舍管理规定新.doc

文档介绍：:..-A页数4批准口期第一条目的为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序,创造安全舒适的休息场所,规范员工宿舍的管理,特制定本规定。第二条范围适用于在公司提供宿舍居住的所有员工。第三条职责管理部负责员工宿舍的分配和管理制度的制定与实丿施;第四条申请住宿条件1、凡公司正式录用工人(包括按工人职别考核的职员)的家庭住所或居住地距离公司十公里以上者,均可向公司管理部提出住宿申请,经批准后方可申请住宿(特殊情况需执行副总批准方可);2、凡有以下情况之一者,不得住宿:(1) 患有传染病、皮肤病者;(2) 有不良嗜好者;3、 必须遵守本规定(员工宿舍管理规定);4、 应向公安部门办理流动户口登记(暂住证)。第五条住宿期限员工离职时,对宿舍使用权自然终止,员工应于离职H起,迁离宿舍。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经管理部人员检查。第六条申请住宿程序符合中请住宿条件的员工,填写住宿《员工住宿中请表》,经部门经理签字后,报管理部批准,安排宿舍,办理入住。第七条住宿费用员工宿舍住宿免费,水、电、气费用。第八条管理细则1、 宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),管理部人员不定期对员工宿舍进行检查。2、 严禁翻弄他人的行李及衣物等。3、 严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒,不得使用或存放危险及违禁物詁。4、 未经同意不允许进入他人宿舍,不准私自调换房间或床位。5、 休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。6、 最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。7、 宿舍不得留宿外来人员或朋友。8、 员工对所居住宿舍,保持原有结构的安全完整,不得随意改造或变更房舍,如有疏于管理或恶意破坏,由现住人员负担该项修理费或赔偿费。9、 住宿员工冇下列情况Z—者,取消其住宿资格:1) 不服从宿舍管理人员的监督、指挥者;2) 在宿舍内赌博(打麻将)、斗殴、及酗酒;3) 蓄意破坏公用物品或设施等;4) 宿舍内接待异性客人或留宿外来人员;5) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改者;6) 违反宿舍安全规定者;7) 无正当理由经常在外住宿者;8) 未经管理部同意随意调换床位者。第九条附则1、 《公寓入住手续》2、 《员工宿舍屮请表》宿舍入住手续员工宿舍是公司的福利设施,员工必须按管理部分配的宿舍居住。严禁私自调换、转借、或抢占住房。员工离开公司时,应主动退岀住房