文档介绍：怀化市最低工资标准规定方案怀化市最低工资标准规定方案篇一怀化市最低工资标准调整,2016-2017年怀化市最低工资标准定义及包括保险12月11日,从怀化市人力资源和社会保障局获悉,该市最低工资标准再次上调。其中全日制劳动者每月最低工资标准为:鹤城区(包括市直)、中方县1035元/月,其他县(市、区)945元/月,分别比现行最低工资标准增加85元、75元。非全日制劳动者每小时最低工资标准为:鹤城区(包括市直)、,其他县(市、区),、(最低工资标准包括劳动者个人应缴纳的各种社会保险费)。根据湖南省人社厅发布的《2013年工资增长指导意见》,今年企业职工工资以13%为工资增长的基准线,最高可涨20%,最低为4%,此次工资指导线主要是依据去年湖南省经济和社会发展状况以及今年湖南省宏观经济形势的预测后确定,适用于湖南省城镇各类企业和按照企业经营方式进行经营活动的各类机构、团体。各企业根据自身的经济效益,生产经营状况等实际情况合理确定工资,在执行指导线过程中,企业方与职工方应依法通过工资集体协商,合理确定职工工资的增长幅度和工资水平。怀化市最低工资标准规定方案篇二2016年湖南省退休工资标准调整方案31个省市区上调企业退休人员基本养老金的具体办法各不相同,一般采取普遍调整和适当倾斜两种方式。以湖南省为例,普遍调整,每人每月增加基本养老金110元,再按本人缴费年限,每满1年,月基本养老金增加2元。年满70周岁不满80周岁的退休人员,每月增加50元;年满80周岁的退休人员,每月增加70元。在调整幅度上,各地基本按照国务院要求,上调幅度均为10%左右。以河南省为例,2013年企业退休人员月人均养老金1764元,调整后月人均增加176元,增幅约为10%。企业退休养老金上调额度多少按缴费年限普调月增至少35元市人社部门称,缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,;缴费年限不满10年的退休人员,每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,。同时,缴费年限含视同缴费年限,但不含折算工龄。向低收入者倾斜最高月增45元这次调整考虑了低于2011年养老金平均水平即2280元/月的人员的利益。按照以往的方式,低收入水平人群都是在按缴费年限和按绝对额普调后,再享受倾斜政策。而今年,人社部门则采用了先政策倾斜再按绝对额普调的方式。具体调整方式是,按照其相对应的缴费年限,每月增加30元到45元的养老金,缴费年限越长增加额度越大,但按缴费年限普调和政策倾斜后的基本养老金水平不应超过2510元/月。按照绝对额增加首次分为三档在按上述方式调整基本养老金的基础上,本市还将根据退休人员2011年基本养老金水平,按绝对额再次普遍增加养老金。以往本市按绝对额普遍增加的养老金只有一档,这次则将绝对额设立三档:20元、40元、70元。低于养老金平均水平人员可每月增加70元,以确保低于养老金平均水平人员的调整额度更大,更有利于提高其养老金水平。退休人员涨工资标准人力资源和社会保障部近日公布,2012年内全国有24个省市区上调了最低工资标准,我省首档最低工资标准为1320元,在公布的24个省市区中排名第七。 2012年,北京、四川、江西、陕西等24个省市区先后调整了最低工资标准。按照上调过后的数据,月最低工资标准最高的是深圳,为1500元;小时最低工资标准最高的是北京,。从今年12月1日起,我省再次调整全省最低工资标准,调整后的最低工资标准仍分为4个档次,月最低工资标准各档次分别为1320元、1260元、1150元、1040元,对应的小时最低工资标准分别为13元、12元、11元、10元。调整最低工资标准是提高劳动者特别是低收入劳动者劳动报酬的重要手段。据悉,我国《最低工资规定》明确,各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。而国务院6月11日发布的《国家人权行动计划(2012-2015年)》也提出,建立工资正常增长机制,稳步提高最低工资标准,最低工资标准年均增长13%以上。 2016年养老金上调计算公式个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限] 月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12 影响退休养老金多少的3个因素 (省平工资每年都在增加,养老金水平也就逐年水涨船高) (缴费年限越长,养老金越多) (缴费金额越多,养老金越多