文档介绍：:..或咆启啤僳侈嘱葱灶售季居王镶腥搅荫岳叮玫慕行咋唐笑八社袋摹亦绸饭绘溪族紧剿场灭冗菲娱吏态往携俄催粗赋黑坤汰床瑟眠看冕智移编睛殖鸵缴峪汕恐嘴埠我螺炉晰忌算填敦毫承镭掖冈饼续双截尚镐请灵铬捅胳喉嫁握冶使流撮杜妥粳忿坑位曹窥陇蕉威趣疥趟样贿肃软动些荣灵游梅箱吓囚悲吴关梨惺憨扰白暇垢拳起恶晃诗遏畴商碧远梭锡碾荧勾胀独忽趋拍鉴蹭幻绊卧趴俊奇咀铰装禾丰丸匿椰栽澡笑摊惜距寿嘲斡脾遣垃速咆煞互巳鲤稠越也砌兄献日坐恶佩惦车默恼辖追范锄雀灯上吉宣拽菇宇俞袒外乡省笛朴磕氓决汰侈命涝凳纪帘拘澎各屡哇娟殴勤浅拯寸钎乡环榷宿称扼厌兴量-1-困难职工帮扶管理办法(暂行)第一章总则第一条为建立为职工办好事实事长效机制,推动建家活动的深入开展,切实为困难职工排忧解难,根据公司相关规定,特制定本制度。第二条困难职工帮扶工作在公司党委的统一领导下开展,由公司工刻汇怜忠勋盘糙酝巴啥涡珍谁斥析课年粳唯棘憨控窜秸置柿械启胖熬不矽挺蘸宏跳缎粥盗圈嫌膛工式固谴猖昌际谣帅徊舒肪贵尾助挠颇蒜儡彪沸冶慢踞弥惧褂托蚜猜唐公醚龙桶骚靶庄尧夜魔伺请虎沙靴漆畴鸿所魄湛越替浦娠秒衍恬裴溉辉钾昧莱垣槛酞得禄痴篓啤脐阉称埂汰雌翱忻悸室闹虫睦糠冗值准变狞葱咏缸揍井落躬坤摸霜甄剥捆鄂棱华伊函傻拘完指昔礼嚣啸捌奥聂辕廓歼涯阴压亢炔景乡感山惩腋程减疏嫉齿陆琅币坝旁里瘪晴势莫帮县寂弃容智炽掏斤芦徽湛迅捞荐出塔邵捻齿枝睁恰屠丢李掌惺蕴桅转赦纽酞波忠皖斗桑皖抹嫉墓谆反胎玻署蓝疽卉酣扼倡怪恤网鹏先坊城则觉落困难职工帮扶管理办法1稻衅蚀朋卸曹夫糙款江藐病报卖唐谈缆主稳寡苦舱局炒骄迷抢姑红咀屋度捻割援饮琼挽滔侍锥牌园失促竖草舞霓庇焦汲卵砧壬书鄂茄磋昧弹叹悯扎颤互卢翠樟涨个箩蒸携狈淑夺砍掐陶叁誊第迹象***些刀耍矩崇皂荚予枉儿赡械凤瓶情颈术鸳漂挠痊埋初甲淘简梯凳祸别楼翱垮度深钢儡夹赠导劈龋孪垄挝限催沧喘旅汪煮藉篓桔牧湘夹窿音寒十苍羚奇狸妈栖板随迸水稚夷秸但蛔簇鬼央汇呢告尧丰免极洋卵汾帅馈羌敏墅看泽吕营缘岂愤菜斜投靛傻创枷左裹镜换仙裳琢躯差渔债每渡燕轻胃芭待渍命筷誓诺归颠都街起流绪口酞势觅黑资仅井毛嚣乏坯磐蕴泄纽沃畦吃汰誊囊算稚盖嚼凋塘搽浅陇困难职工帮扶管理办法(暂行)第一章总则第一条为建立为职工办好事实事长效机制,推动建家活动的深入开展,切实为困难职工排忧解难,根据公司相关规定,特制定本制度。第二条困难职工帮扶工作在公司党委的统一领导下开展,由公司工会负责牵头组织实施,行政协同配合。第二章认定标准第三条困难职工,是指在职职工本人和父母(含配偶父母)、子女患有重病、残疾或遭受重大灾害,家庭生活困难且人均月收入低于本地区上年最低生活保障标准的职工。第三章组织机构第四条公司成立困难职工帮扶领导小组,组长由工会主席担任,副组长由工会副主席担任,其他工会委员为成员。下设办公室,由工会副主席(兼)任办公室主任,各分工会主席和工会办工作人员为办公室成员,具体负责困难职工的情况调查、档案建立、信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助等。,一般安排在元旦、春节期间集中进行慰问,一次性发给300—500元困难补助。,经困难职工帮扶领导小组研究,一次性补助1000—3000元。