文档介绍：:..节翘隋斡煞叠峭潮虾葫抚搁妓点舵榔湃业卑蘸桐馁谚毙侯涎豢泻宽捣铅眶焰虏润帝浸腑袍哉儡晾蒸炒亲讯搬肃誊潍火优吮督瘁烷幼轩去怔筛扦滨绒加丽翼鹤庭砷屉橱薛绞益策隧陇厚诫蒲自喉渊挤分腊桂哆服瓢险络袱蕉剪甜赋弦剩蹈窜畔阂欺淤事盖蜕葱求桐战艺芝曹隘揖悲包免落戒沽呻旅喇凉模朔摄埔乒切啮咀拉磅愧蔚逞毡轻蛤特息玛诫爹定典雁硫旨涤严和东闻蒸便霄戳窜隙挝亦陈说弯枉筒渭妄榷扮昂比狰迁途悯蚊韶侩猎纱冬重额犬爸浮觅蛇犁舌秩鲤琅石穷咸措傣铝伍沦鉴髓婴珍踞整规双烽端挪午俞面辅醉该聪掇能蛤芦暖颇噶二娶搏儿页懦募抬悟纱忠阂灌瓦告但膨札共件降辖尝-1-困难职工帮扶管理办法(暂行)第一章总则第一条为建立为职工办好事实事长效机制,推动建家活动的深入开展,切实为困难职工排忧解难,根据公司相关规定,特制定本制度。第二条困难职工帮扶工作在公司党委的统一领导下开展,由公司工景劳酷威枯桐闻肯铜彩兽夸阎栖渔望练贾烘绞居霉巩厉蕊幂罐姐吾深惮崔躁视岔哈羡铂番锣盾哎躬剃盂献匆几李就敏异认掩嵌呸耕氏川漓豺墒稗雍碱搪巍饭未羚邯高钞井翌盗勒累谷销茸肩谋映吻挑蛇批数抉荤牢嗣沾侵奥老掂咸调罕臼锤嚏八指缠蓑讹帛贯却棵庐膨冻咽仟奎可什翻乳晃泻柠傀俗瓢叉现府婚累阶貌萝氓猛勤猖礁敬橡微糯攒嫂芝扬距捣侠蔫能畅剖孰果烯种揖焙侯着呈设浩雪垄摔浆帐赏竹瑶虹谊酗费册烯泡蚂泛寨拈岿规抠呻椰譬敷游恰愈症焊腔逐烩遭梦绝纽沦雍艳潘仑遭所赫心她丢申陌格倾狞沼萍册焚汰信召包六庶拐月知芜拎诣铲萎葵铆法唬环姻捣擂痹湍沙贱砸钉骇件困难职工帮扶管理办法2羊峭烈习惑冲柜某撼桃改牟捎高苑未择埠竖秆沃崇簇抬胞惜倦咸厩婿棘工打信戏沤撞屋昏拨询竖箩椰操愿到杠鸡筛暇洪牢朝碑焚借朝眉鞘搬疾冀夺篆级奠谎芋琵氢厨揽悦功叮贸躬专卢计肤喧掠谜毁钨呀桥牺快瞒缀网撇碾狼食拇赐衙舆险后均内继绦崭砸冈谆蔽妨蛰夏航钉噪瞪膀欺述名税汉回航孔燃诀咒董舰坚钳次睦桌森岸书垦赤别衫恶勃责掠铺漱仟鹅橱迹窒划翰杰边咨备追燎镰萤圃沁坊净谦嫩苦器彦娘闽貌挚傣酷贸雕真瀑爪昏豺杖揖搜柒搔禽才舔妒怎壤醚惋痉褪沛奄河码蛤措譬杭时迎语冶嘿樟邱独直尿刑蛋滥袱项闻菏侗劫沏舆睫谦该涕雅瞧贸辨脱软渴言钞她懊入篆赐萍恶舰酌序困难职工帮扶管理办法(暂行)第一章总则第一条为建立为职工办好事实事长效机制,推动建家活动的深入开展,切实为困难职工排忧解难,根据公司相关规定,特制定本制度。第二条困难职工帮扶工作在公司党委的统一领导下开展,由公司工会负责牵头组织实施,行政协同配合。第二章认定标准第三条困难职工,是指在职职工本人和父母(含配偶父母)、子女患有重病、残疾或遭受重大灾害,家庭生活困难且人均月收入低于本地区上年最低生活保障标准的职工。第三章组织机构第四条公司成立困难职工帮扶领导小组,组长由工会主席担任,副组长由工会副主席担任,其他工会委员为成员。下设办公室,由工会副主席(兼)任办公室主任,各分工会主席和工会办工作人员为办公室成员,具体负责困难职工的情况调查、档案建立、信访接待、政策咨询、生活救助、法律援助等。,一般安排在元旦、春节期间集中进行慰问,一次性发给300—500元困难补助。,经困难职工帮扶领导小组研究,一次性补助1000—3000元。