文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________当前重点工作进展情况汇报乌兰县人力资源和社会保障工作汇报(二〇一〇年九月十六日)尊敬的包组长、各位领导:今年以来,我们在县委、县政府和上级业务部门的坚强领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针,全面深入贯彻落实党的十七届四中全会和省州县委有关全会精神,紧紧围绕更好实施“人才强县”战略,以深入学习实践科学发展观为统领,以优化整合人事人才和社会保障公共服务职能为契机,大力推进理念创新、制度创新和机制创新,全面提升人力资源和社会保障服务水平,努力实现人力资源和社会保障事业的新发展。现将我县人力资源和社会保障工作情况汇报如下:一、基本情况截至6月底,我县共有公务员编制374名。实有公务员363名,今年共考录11人。人才流动均通过县人事机构编制工作领导小组会议研究后通过编制部门办理交流手续。上半年公务员交流11人,其中从外县调入1人,县内流动10人。事业单位专业技术人员交流16人,均为县内流动。批准辞职1名。全县登记未就业大学生531人,今年实现就业142人。其中企业招录13人,志愿者13人(三支一扶5人,青南计划5人,村官3人),公益性岗位59人,自主创业14人,灵活就业53人。培训就业工作:共安置就业195人。其中,四类下岗失业人员就业175人,其他失业人员就业20人。全县实有登记失业人员社会保障工作中除生育保险没有启动外,养老、医疗、工伤、失业保险工作已覆盖城乡所有劳动者和各类用人单位,基本实现城乡一体化。养老保险参保人数达13100人(城镇4938人,农村8162人),享受人数3202人(企业1400人,农村1802人);医疗保险参保人数达32430人(城镇6697人,居民4596人,合作医疗21137人),支出749万元(城镇723万元,居民26万元,合作医疗363万元);工伤保险参保人数达5353人,享受人数累计达60人次,今年共支出8万元:失业保险参保人数达3741人,今年上半年享受人数为2人。劳动监察二、围绕建立合理的选人用人机制,优化管理,锐意创新,不断深化人事制度改革 1、加强了公务员队伍管理。我们以此次机构改革为契机,大力加强了全县行政机关公务员队伍的管理,不断提高公务员管理科学化、民主化和制度化水平。开展了公务员初任培训、任职培训。深入开展做“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”活动,全面提升全县行政机关公务员队伍整体素质。转发中组部行政机关公务员考核办法,强化考核结果使用。并对公务员及参照公务员管理事业单位公务员进行了信息管理系统的更新维护。严把公务员入口关,坚持凡进必考的原则,今年共上报公务员考录人数11人。 2、不断深化事业单位人事制度改革。按照州局的要求,坚持从实际出发,认真指导事业单位设置管理人员岗位。结合岗位设置情况,大力推行事业单位全员聘用制,抓好了聘用合同签订和聘后管理,随时解决聘用过程中可能出现的各种问题。坚持事业单位公开招聘制度,把好了事业单位工作人员“进口关”。今年共上报事业单位考录9人(不包括教育系统)。 3、把高校毕业生的就业问题作为一项重要任务来抓。高校毕业生就业不仅关系到广大人民群众的切身利益,事关社会的和谐稳定,而且关系到人才强县