文档介绍：锐意广告工作制作室规章制度总则一、为了加强劳动纪律和工作持续,结合公司的实际情况,特制定本制度考勤上班时间:早8:30分上班下班时间:18:30(注:值班者8:10分到店打扫卫生)二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间。三、上班时间已到而未到岗者即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退。四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况,应在1小时内电话通知经理。行为规范1员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。2员工对待顾客保持良好的态度,不能与顾客发生任何争吵,如遇客户不合理要求可以请经理来处理。3保持店内整洁,每天交班前应把自己的岗位打扫干净,物归原位。4所有部门在每班工作结束后要将资料整理好,未完成的需与接班人员交接清楚便与工作更好的完成。5员工辞职需提前一个月通知公司。(注:违者不结剩余工资)6本规定从下发之日起执行,由公司负责解释。奖励和处罚标准一、奖励1对公司的经营、管理等制度提出好建议,一经采纳实施的每次奖励50~,每次奖励100元。3研究发明、改革创新、降低成本,对公司有贡献的每次奖励100~500元。4每月每人2天(带薪)休息日。其他事假按天扣除工资事假超过2天这扣除当月全勤奖。5全勤奖50元(全勤28天),无差错奖50元。二、处罚1迟到或早退5分钟内扣5元,10分钟内扣20元,超过1小时扣半天,超过2小时者,视为旷工。2旷工按本人日均工资的200%计扣(月度累计旷工2天,全年累计旷工4天的视为自动离职)并停发当月全勤奖。3员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报,占为已有的;以上情况之一的每次扣除100元。4未经许可,擅自私用公司设备做私活或损坏公司设备财产的,按实际损失扣罚。5由于员工缺乏责任心而非设备原因造成的产品损坏或报废,按实际损失扣罚。6上班时间不允许登私人QQ,发现一次罚款50元。另通讯要保持时刻畅通,3次联系不上扣除本月通讯费用。注:所有罚款均做员工活动经费锐意广告2011年2月10日附加:1、每个广告人都知道,广告行业有其自身的特殊性,根据工作需要,管理者有权变动工作日程安排。自己的工作未完成,应主动加班予以完成,薪金根据公司总体业务调整,不按点按日加班计算月薪。国家法定节假日,原则上休息,如工作需要,须无条件上岗,不批假。2、办公用品管理制度1、办公用品的申请、耗材(打印纸、墨、光盘、标签