文档介绍：:..培训行业形势分析>行动学****认知增加,企业行业仍在摸索1最有效管理人才发展方式行动学****68%受调企业认为行动学****是目前最有效的管理人才发展方式,位列挑战性任务、教练辅导、轮岗等之前2(相较于2010年提高9%),虽认知度提升,但仍处于尝试应用阶段,该方式更适用于中高层及其后备人才的培养,对于基层经理掌握资源、知识有限,效果和价值不如中高层明显;近八成企业认为学****首先用于解决“提升组织领导力,发展人才”,其次是改善组织绩效(58%)、推动组织变革(34%)、达成业务共识(31%)以及塑造企业文化(26%);培训方式多样化增加,超五成企业选择通过项目形式对学****加以应用,30%企业将研讨会看作企业导入的主要形式,多采用混合设计形式,即融合测评、课堂输入、教练、导师制、内部轮岗等多种学****手段;如何兼顾学员工作和学****保证学员的参与性是最大挑战,有超一半企业认为学员参与项目的时间难以保证,直接影响了行动学****的整体应用;企业学****成功的关键要素关键在于高层大力支持与参与(91%),其次是缺乏高水平导师以及和战略、业务匹配,使用性强的内容;>Hay(合益)调研发现I“最佳领导力培养公司”在于重视员工以及远见中国企业仍缺席“2011年全球最佳领导力培养公司”以及“2011年亚洲十大最佳领导力培养公司榜单”,合益调研发现:在打造创新模式方面,亚太地区90%上榜企业常与员工一同探讨企业未来的发展方向,其他亚洲企业仅为56%;在实现有机增长方面,71%的上榜企业注重创新并愿意为止匕放弃短期的经济利益,而其他亚洲企业仅53%有这样想法;在启发员工创新动力方面,84%的上榜企业非常重视来自员工的创新型想法并能将之实施落地,而其他亚洲企业仅有63%。>%4人保部统计结果显示,人才作为第一资源的作用进一步凸显,人才效能进一步提高,%,%;%(据2008年不完全统计,1978-%),人才对我国经济增长的促进作用进一步提升。1> 税收 财政资金支持小、微企业;主板退市方案出台>上海小微企业占大头,为保“稳增长”,50亿财政资金助小微企业融资截至2011年底,,%,业界人士表示,“融资难”是长期困扰和制约小微企业发展的瓶颈问题,而“盈利能力不强”、“资产规模不大”、“信用程度不高”等状况,增加了其融资难度和成本。面对经济下行状况,上海“稳增长”重要举措之一:加大财政资金聚焦优化小微企业融资环境的力度,今年再增20亿元专项资金(10亿元商业银行信贷风险补偿财政专项资金,资金使用范围进一步扩大;10亿元用于扩大对商业性融资担保机构投资参股的范围和规模),优化小微企业融资发展环境,至此该专项资金总额已达50亿元国务院颁布《关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》,明确提出“建立小企业信贷奖励考核制度”、“适当提高对小型微型企业贷款不良率的容忍度”等举措,试图有效缓解小微企业融资难题,对此奉艮行在信贷政策上继续向小微企业倾斜并制定贷款规模有较大增长的专项激励"。>主板上市公司退市制度