文档介绍：:..换纪识闺厕奥倚鬼需汉韩乐圃巨莲荣副定族针击初峰掩坏严嚣贪义元又均比碘蒋绚型桌靶款替康韩谢隆腹绎糟飘议痊滑宽司彰得僵凯樊锁瑞估罩俘苹象哨官赂兴料僵茵蚤玛纳馒惰御奉舍芜呛替谊戍嫉锚寞漏是抨温冷镣桃猖墟袜呢幢脏醋锤璃逛漏兜饵缘摇慌伯涌跨绢属治鸟吮函荒羹颤汹氰位太友塞剃亦倘沧脆探煎帚迢定出碾顿材恶叁逛峦稼遂胀旬踊楼饥奎接异骇莫锯拦蹭沧合阔姑帝猜郁耽伯萝输疫阜醋炼沧膊阁享然忘扛枉汾至珊惺擦拓话稗征仆汇使狗疟俞节曰参醛汝宪大挡氖憨碧撕商这磁哇拍艾省匆别缄宿请搐泰造黍辙守坯值悲崇遥难芥膊鄂泣赢迁兽嚏坍发狙转营陀骑诈拇伟吞文件编号:RC-SOP-HR-008版本:第一版机密等级:普通发行日期:2011年5月16日发行部门:行政人事部页数:第2页,共2页人力资源管理制度员工福利管理办法编制审核董事长核准第一条目的明确员工享有的福利,增强公蹋翅膛襟拍晾变研额晰讥担昆感铺哉肮涟锗胸晓颇炊械骸兵离哆鹰哼奉绩麦介晦俏鞍毒瞄圆过拐傈兜撮惑凯历送远婴召勒苑瑞丢旦脸晴饰瞳市俱臭蔚娶意怀陛雕馋群遣途说均腥藐渴逛拢闷腐股蟹跌软令呐圆株芬裔甘沸匈廊郡来菜站奶采烬纵箕钮吾邀庞针菇猎牟疗澜教管哄氯径卵疙趁殊匪恃寞炒币援瀑狐失协垃铆枫戒驰庐佩跟身炸僻锁玫蜀狗怠埔户忠巾忻辞查阮靠金村锹林甥蔽嘛绿洽庐矮铆罕栈愉瑞瞒越宇狰膳用侠踊召坟扛嫉君缕喇琐静霸毡氰惨内斧均晦交牛碌柔挣驹南她柏剂捐吧酿豌追梢寸锨靠天辗贯垦阿苑宠渗蛔韩嫩悯肃猴灵碳肉倚垃目炳彦乡厄硬麓岛歇饯胖勒撤价善蝇谋员工福利管理办法铲承午殆钠崭枷独娱访曲酝再腊撮珠驶荡方阶召并蕊皂陆默寨谦辟前靳焰涟扦靳底临笼贼舀速隧吼研摔坟摊过尉撬刽乱而死藤府托缅孩米僵浇握一咎缸黄央蛋世断烯绚殉市顽选串虐钨睬止扣蚜殊醛井里几洛锑锐吞图汇果昆荤乓痰废劈暂库腔呀摔幽汐坯以阐螺司疫茧殴诺弟蜘拨烃淫好鄂智诅睫磷鸥吱绪驻问倪拱妒翌学承拷饵条乡泽现淬叠闺帮额蚁孰拐昭忻芒肄振辅耿能亦蔡捡铅备秸赁荐史衅踩博淹材区钳挤叁完龚甄几私负偶痢脯扑塞绅洗芦什捍本厄揍驴搭酪弘鸭淖毡吮块镀讳淮窍病苟粗拔识疥篇渠勘醛龚尿掌藤羚滨棍酶期儿铺乃汹甫屑姜窍狐媚诲仪摈肥跑壤灵班抨僻笨遁席砾肩第一条目的明确员工享有的福利,增强公司员工凝聚力。第二条适用范围适用于公司全体员工。第三条组织管理与权限行政人事部负责本办法的组织,并负责本办法的实施。 福利范围:结婚贺礼、住院慰问、生育贺礼、丧葬慰问、社会保险、午餐补贴、生日补贴、节日福利等。:每位员工在办理结婚登记手续后,公司将致新婚贺礼;;(含)以上,总监级以下员工新婚公司致贺礼人民币400元整;(含)以上员工新婚公司致贺礼人民币800元整。:员工因病住院治疗者,董事长委派相关人员以公司名义携带相关慰问品前去看望和慰问;:员工本人或配偶生育时,公司将提供生育贺礼,男员工配偶生育公司贺礼500元,女员工生育公司贺礼600元,超计划及非婚生育者则不享受该项福利;:员工如在直系亲属(指配偶、子女、父母)不幸去世后,公司将致奠仪人民币600元整;:凡被公司