文档介绍：《岗位说明书》撰写说明根据《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》(粤人发[2008]275号)和《广东省教育事业单位岗位设置管理指导意见》(粤人社发[2010]105号)文件要求,学校在核准的岗位总量基础上,必须编制岗位说明书。《岗位说明书》主要包括职责任务、工作标准、任职条件等,是人员聘用、绩效薪酬管理的基础。为做好此项工作,确保学院岗位设置和人员聘用工作的顺利进行,现将《岗位说明书》撰写说明如下:一、《岗位说明书》撰写任务安排党委、院长办公室负责撰写党委书记、院长、副书记、副院长《岗位说明书》。各单位按本部门现设岗位,负责撰写本部门所有人员的《岗位说明书》;二、岗位说明书的格式岗位说明书的内容、格式、版面大小,统一使用人事处制定的模板,请各部门到人事处网页上下载。三、岗位说明书撰写要求(一)单位名称:广东省外语艺术职业学院(二)内设机构:指学校中层部门名称,如:“××系(部)”、“××处”等。(三)岗位名称:按所设岗位规范填写。(四)岗位类别:按照岗位的工作性质,分别填写“管理(职员)”、“专业技术”、“工勤技能”三种岗位中的一种。(五)岗位等级:填写每一个岗位对应的职务等级。2事业单位岗位等级表管理(职员)岗位专业技术岗位工勤技能岗位一级职员一级一级二级职员二级二级三级职员三级正高三级高级工四级职员院领导正职四级四级中级工五级职员院领导副职五级副高五级初级工六级职员中层正职六级普通工七级职员中层副职七级八级职员学院正科八级中级九级职员学院副科及科员九级十级职员办事员十级十一级初级助理级十二级十三级员级(六)岗位职责:岗位职责是对该岗位所承担的工作任务内容、责任和权限等条件的说明。1、要求职责清楚、语言简炼、层次分明、表达准确、突出重点。2、使用简明、直接的语言,用现在时态,每个句子以一主动动词开头,每个句子必须反映一个目的,每一条职责代表工作的一个方面,切忌一条叙述内包含两个或两个以上工作内容,让任职者一目了然。3、相近职责可列在一起,按重要程度先后排列各项职责,最后一个职责均为“完成领导交办的其他工作任务”。4、注意岗位之间的协调,责任不交叉,不留空白。5、岗位职责描述的是“应该做的”,而不是“现在做的”,遵循“对事不对人”的原则。(七)工作标准:每个岗位工作任务所应达到的质量、数量、时限、规范(规格)和要达到的目标。要求内容全面、具体明3确,便于操作和考核检查。(八)任职条件:任职条件是对该岗位所需要的条件资格(学历、专业、工作经历、身体状况、履职能力、任职年限、专业职称或技术等级及政治面貌等的具体要求)。要求以完成本岗位工作所需的学识、才能、技术和经历为前提,以岗位的工作需要为依据,从单位人员状况的实际出发,符合上级文件规定的基本条件和本单位制定的具体条件,不能按现有人员情况“对号入座”式的撰写。任职条件分为一般条件与特殊条件,各职位的一般任职条件均为:具备国家、省事业单位岗设置管理有关文件规定的基本任职条件,以及学校规定的聘任条件。各单位只需撰写该职位要求的特殊任职资格条件。最后与一般任职条件合并填入此栏。三、岗位说明书的审定部门负责人审核→三个系列岗位设置和人员聘用工作小组核准→人事处组织复审→部门分管领导审核→学院审批。四、岗位说明书打印要求须按统一规格A4纸单面进行打印。要求统一使用仿宋_GB2312字体,五号字(个别职责较多的职