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收集的面试题以及网友们的精彩回答.doc

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文档介绍:--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________收集的面试题以及网友们的精彩回答面试题汇编【1】有人说,公务员成为社会改革相对利益的受损者。这句话引起了社会各界的强烈反响。你认为实际情况情况是什么样的?谈谈看法。从实际情况来看,在社会改革和转型的阵痛中,公务员如果说是受到损失,那也相对较少。提出公务员利益受损的人,依据的在改革中政府职能由管理型向服务型的过渡,由此带来公务员权力的缩小和地位的转变。当然和部分先富裕起来的人想比,公务员待遇是在相对下降,公务员的宗旨是全心全意为人民服务,和为改革作出牺牲的下岗工人和农民相比,改革任重道远,计较个人利益得失不和时宜,和和谐社会的建设也是背道而驰。作为公务员职业的追求是实现公共利益最大化,在履行公共事务中,公务员应该自觉避免为自我私利打算的倾向。追求必要利益的满足无可厚非,但是要相信公务员和人民群众是血肉相连,只有把社会改革更努力地进行下去,坚持科学发展观的指导,让更多的人民成为改革收益的享有者,公务员自身的利益才能得到最大程度的维护。【2】在工作中,你认为哪一类领导和同事最难相处,你打算(是)怎样和他们相处?1、人的性格是不同的,在单位遇到这样的人是正常的。不能有怨言和背后乱说。2、善于观察,分析他们的为人处事的特点,以适应领导的方式来共事,跟这样的同事做事也不要有情绪,因为目的都是为了更好的完成工作。3、对这样的人要理解很宽容,平时注重交流和沟通,学习他们的优点和长处。4、对他们明显的不利于工作和团结的缺点,找机会委婉地提出来,我想他们是以工作和团结为重的。【3】日本人喜欢下围棋,美国人喜欢打桥牌,中国人喜欢打麻将,从这三种娱乐形式来分析3个民族的民族文化。1,一方面围棋是中国传到日本的,桥牌也未必是美国原创,至于麻将在东亚都很流行,另一方面各国人民爱好不同,只通过少部分人的爱好因此分析一个民族的文化是片面的,不科学的2,即使就这少部分人的爱好对这部分人进行文化分析也是偏颇的,因为对于一个人来说某种爱好也只是兴趣的一个方面,民族文化博大精深,全面的影响着一个人,这种以点盖面的方法也是错误的3,因此要全面的看问题---1日本人下围棋体现了日本人追求的是整体利益,可以为了整体的利益牺牲个人利益,有全局观念---2美国人则是相互合作,配合默契,善于联合作战---3中国人各自为战,喜欢独自单干,不善于合作,戒备心理过重,喜欢统治别人【4】有人认为成功必须坚持“没有什么不可能”,而有人觉得需要量力而行。如何看待?首先:这两种说法并不完全矛盾,并且二者在各自不同的前提条件下都有一定的道理。其次:“没有什么不可能”设定的是无所不能的假设,它强调的是人的主观能动性在取得成功中的重大意义,以及突破陈规旧见和树立高目标的必要性。量力而行则强调的是在事业的实施中如何科学、客观的评价自我,避免眼高手低最终造成徒劳无获。总之:在通向成功的途中,既要具备“没有什么不可能”的底气,努力开创新局面。同时也应谨遵客观实际,避免做无用功所可能带来的实际损失。【5】如何看待‘报考公务员热’?第一,公务员的考试制度有一定的关系:公务员考试,给了广大考生一个“公开,平等,竞争,择优”的平台,特别是从2004年后,公务员招考放低了门槛,如:取消户口限定,取消身份限定,减少专业限制等条件;第二,公务员热反映了人们就业思路在转变,表明人们更加渴求公务员工作的稳定,以及社会形象,社会地位,福利待遇较高的一种心态,同时从侧面反映出了社会存在的二个问题:一是当前就业形势的严峻,二是社会保障体系的不足。【6】如果通过这次面试你会成为一名公务员,请问公务员和你现在有哪些区别,在这种角色转换工程中,你会怎么做首先,能加入公务员的行列,我感到非常的荣幸。这充分说明组织对我个人能力、品格素养的充分肯定,也是对我以往表现的认可;其次,作为公务员,我感受到的不仅仅是光荣,更是一种压力,一种责任。既然以往的表现堪称合格,那么以后的工作、学习、生活都要更上一层,严以自律,力求最好;第三,作为一名新的公务员,我准备按以下三步以尽快适应新岗位:虚心求教,向领导同事学习;和谐处事,融洽同事关系;埋头苦干,加强业余学习。总之,新的工作有新的挑战,我会全力以赴,兢兢业业,恪守职责,把为人民服务的崇高事业做好,让群众满意。【7】单位内部要组织社区义工活动,但前期动员以后大家反响很不热烈,单位领导把重新动员的任务交给你,请问你怎么做?1、调查了解,究竟是什么原因导致大家积极性不高。提高工作的针对性。2、如果是对义工认识不清,对义工有抵触情绪,可以着重宣传义工的目的和意义,让大家形成一个正确的荣辱观,认为从事义工是高尚的。3、如果是宣传不到位,可以创新宣传

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上传人:雾里行舟 2019/11/17 文件大小:0 KB

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