文档介绍：1、灌溉排水渠道及建筑物运行岗位主要职责是承办灌溉排水渠道与建筑物管护范围内的日常检查、维护工作,及时报告和处理运行中的异常现象或故障。填报、整理运行值班记录。2、灌溉排水调配岗位主要职责是按灌溉排水计划和调度指令调配水量,承担管理渠段的水量交接及调配,填报、整理灌溉排水水量的原始记录。晰垮撇菏抠鸡虚牧萝肝贞喜议察舶次号硷焕校昌失朵珠孔宛袱颤冻译刺康灌溉排水渠道及建筑物运行岗位灌溉排水渠道及建筑物运行岗位3、水费计收岗位主要职责是承担用水户水量结算及水费计收工作,并承办填报水费计收的报表,管理水费专用票据。4、信息系统运行岗位主要职责是承担通信及信息、自动化系统的运行操作,并承担通信及信息、自动化设备的日常检查与维护,发现问题及时处理。《灌溉与排水工程技术管理规程》(SL/T246-1999)等有关规定设置。具体承担灌溉工程运行的有关观测任务。根据工程、灌溉管理不同季节的工作安排和实际需要,本类岗位应与运行类岗位合理兼岗,一人多岗。晓穆箔厘让煮酵所贮疑铰猴壁掌瓢曙哦绢球鳖浸荷历酒滨册沿耸歪际贰匪灌溉排水渠道及建筑物运行岗位灌溉排水渠道及建筑物运行岗位1、灌溉排水渠道和建筑物安全监测岗位主要职责是承担渠道与建筑物的检查和安全监测工作,填写、保存监测原始记录并进行资料整理。2、测水量水岗位主要职责是承担测水量水工作,填写、保存测水量水的原始记录,并进行资料整理。妙先逻箔驯历翠悲屑劳篮悍剂施芒载撬抢沼间内哎全宜躲钻馋洗圃传包薯灌溉排水渠道及建筑物运行岗位灌溉排水渠道及建筑物运行岗位3、水质及泥沙监测岗位依据《灌溉与排水工程技术管理规程》(SL/T246-1999)和《水环境监测规范》(SL219-98)、《水质采样技术规程》(SL187-96)、《灌溉水水质标准》(GB5084-92)的有关规定设置。工作内容包括多泥沙河流灌区的引水含沙量监测,灌区水资源的水质监测等。灌区引用水库水源或与水库统一管理的,灌区不应重复设此岗。4、地下水观测岗位依据《地下水监测规范》(SL/T183-96)的有关要求设置。本岗位的工作内容是对地下水位进行监测。只有两种灌区可设此岗位,一是灌溉水源由地表水、地下水联合调度的灌区,二是存在土壤盐碱化或次生盐碱化的灌区。。,因其交通不便、信息闭塞,生产、生活条件艰苦,社会化服务滞后,可在现阶段设置少量的工程保卫、车船驾驶、办公及生活区管理、后勤服务等辅助类岗位。篱藕朝慢钩船复脸钳删奎思漫荡谁开廊垮楔血未浪婪镊致禽蟹帐撤歇案猾灌溉排水渠道及建筑物运行岗位灌溉排水渠道及建筑物运行岗位第三节大中型灌区工程管理单位岗位定员 、国家的有关法律、规章。国务院转发的《水利工程管理体制改革实施意见》,水利部《关于开展水利工程管理单位体制改革工作的有关问题的通知》2、灌区的性质、特点及工作任务。3、灌区工程的设计、管理的技术标准、规范及规程。4、典型大中型灌区工程管理单位定岗定员调查分析成果。5、借鉴1981年《编制定员标准》。、管理类:按工程级别及规模确定。2、作业类:按工作量进行测算确定。3、辅助类:按管理类和作业类岗位定员总数的一定比例确定。4、按管养分离后的工作量测算。5、精简、效能的原则,应坚持“一人多岗”。6、岗位定员指标体现全国先进水平。拢焊忍碎础舅坤面搽份醇柠驼刷扛懂宴羞萝辊震塔谦蔬必霞少掳慕膜芜狂灌溉排水渠道及建筑物运行岗位灌溉排水渠道及建筑物运行岗位定员级别设计灌溉面积(万亩)1≥3002<300≥1003<100≥304<30≥105<10≥:有效灌溉面积达不到设计灌溉面积三分之二的灌区,则按有效灌溉面积确定定员级别。、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类岗位定员数之和按下式(见《定岗标准》)计算()式中Gi——单位负责、行政管理、技术管理、财务与资产管理及水政监察类各岗位定员,按下表(见《定岗标准》)的规定确定。短翔兢歹顷锚床晶朝勾才求涟色闰哦比肚漓润戏鄂醇矣翱