文档介绍：--------------------------校验:_____________-----------------------日期:_____________村干部管理若干规定关于印发《旅顺口区村级干部管理若干规定(试行)》的通知(2003年9月22日旅组发〔2003〕9号)经济开发区党委,各镇党委,各街道党工委:现将《旅顺口区村级干部管理若干规定(试行)》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行,并在实践中注意总结经验,使之不断完善,切实加强农村基层干部队伍建设。中共旅顺口区委组织部旅顺口区村级干部管理若干规定(试行)为贯彻落实“三个代表”重要思想,建设高素质的村级干部队伍,加快全面建设小康社会步伐,根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》和省市有关意见,特制定此规定。一、村干部职数第一条本办法所称村干部,是指村党组织(党支部、党总支、党委,以下简称党支部)书记、副书记、村民委员会主任、副主任。第二条根据村人口、经济发展状况设置村干部职数。2000人以下的村党支部书记、副书记、主任、副主任原则上不超过3人,2000人以上、经济实力较强的村可设4-5人,其中可根据实际设副书记1人,副主任1-2人。第三条坚持党管干部的原则,村干部由各镇党委、开发区党委、各街道党工委负责管理(以下简称各镇、各镇党委),区委组织部对村党支部书记和村委会主任备案管理。二、选拔任用第四条村干部的选拔要坚持以下原则:1、党管干部的原则;2、德才兼备、任人唯贤的原则;3、公开、公正、平等、民主和竞争择优的原则;4、群众公认和依法办事的原则。第五条选拔村干部要坚持以下标准:1、认真贯彻执行党在农村的路线、方针和政策,思想政治素质好,能够做到个人服从组织,下级服从上级;2、遵纪守法,公正廉明,勤政务实,作风民主,乐于奉献,热心为村民服务;3、有开拓意识和创新精神,有带领群众共同致富奔小康的强烈愿望,有较强的经营管理能力和组织协调能力;4、一般应具有大专以上文化程度,身体健康,年富力强,能胜任农村工作。第六条拓宽选拔渠道,注意就地从村级后备干部、致富能手、复员军人、外出务工经商人员中的优秀人才中选拔村党支部书记。对没有合适人选的,可以打破地域、身份、职业界限,面向社会公开选拔。在村民委员会选举过程中,如本村没有合适村委会主任人选,经村民代表会议研究同意,户口不在本村但在本村长期居住或工作,履行村民义务的合适人员,经党组织或村民推荐,也可参加村民委员会的选举,竞选村委会主任职务。第七条改进选拔方式,实行党组织推荐与公推直选相结合。村党支部书记无论是届中还是换届,原则上均应实行公推直选。特殊情况报区委组织部同意,也可采取党内选举和组织任命的方式。公推直选必须在党委领导下,按照旅组通(2000)6号文件《旅顺口区公开选拔村党支部书记实施意见》进行。如遇换届,村党支部其他成员也要通过公推直选的方式选举产生。加强党对村委会换届工作的领导,是党员的村委会主任、副主任可通过公推直选进入村党支部,担任村党支部书记、副书记或委员。提倡书记主任职务一人兼,减少村干部职数。对于本村无合适人选,无法产生党支部书记的,各镇党委可以按有关规定面向全镇、全区公开择优选拔党支部书记,试用期一年,签订工作责任状。三、后备干部第八条按照第五条规定的标准,选拔35周岁以下,大专以上文化程度