文档介绍：安全生产中长期规划一、编制目的为避免重生产、轻安全、只求经济效益、忽视安全生产的短期行为,促进安全生产工作与企业发展同步规划、同步实施,必须制定企业的长远计划、年度计划中的安全健康内容,确保本质安全生产。二、工作目标及具体措施1、工作目标 认真落实安全生产主体责任,企业主要负责人是企业安全生产第一责任人,通过加强企业安全生产管理工作,提升安全生产工作管理水平,使国家有关安全生产法律法规赋予企业的安全生产责任,特别是在主体合法、组织保障、宣传教育、安全权益、规章制度、安全投入、职业健康、隐患治理、事故管理、应急管理等各个方面的责任得到有效落实,实现安全生产管理目标。2014安全生产管理目标:(1)各类事故控制指标Ⅰ类生产安全事故控制在0起,Ⅱ类生产安全事故控制在11起,Ⅲ类生产安全事故控制在26起;Ⅰ类交通安全事故0起,Ⅱ类交通安全事故2起,Ⅲ类交通安全事故7起;消防/职业病/环境/食品/安保/信息安全事故控制在0起;(2)员工三级安全教育率100%(厂级、部门、班组),特种设备操作人员持证上岗率100%;(3)员工职业病“三岗”体检率100%(岗前、在岗、离岗);2、具体措施 (1)强化组织保障,健全管理机制 企业的安全生产工作要想做深做实,必须有强有力的组织保障。因此,公司在今后的生产经营活动中,首先要不断完善企业安全生产组织机构,落实安全责任制,健全安全生产管理网络,落实安全生产责任制,使安全生产管理工作纵向到底、横向到边,覆盖于公司每位员工,贯穿于生产经营全过程,为构建安全生产工作的长效机制奠定坚实的基础。(2)加强宣传教育,提高安全意识 安全生产工作是企业全员参与的一项极其重要的基础工作,安全管理工作的根在班组。因此,对员工进行经常性的宣传教育,定期进行安全培训,提高员工安全意识和防范风险能力,杜绝三违、踏实工作,使安全生产工作真正根扎基层、深入人心,使安全文化真正成为公司企业文化的有机组成部分。 (3)重视安全权益,保障职工安全 员工是企业的财富,是生产力要素中最具活力的因素。企业有责任依法保障员工的生命健康权。为员工创造安全舒心的工作环境及防护条件、及时为员工缴纳社会保险、保障女职工和未成年人的合法权益、教会员工对本岗位危险有害因素的防范措施是公司义不容辞的责任。(4)健全规章制度,严格落实措施 各项安全管理制度是安全生产管理工作不可分割的重要组成部分,它使得公司的安全管理工作有章可循。它规定了公司各部门安全工作的程序,明确了安全生产职责,阐述了安全管理对策措施,是安全生产管理工作的基础。因此,建立健全各项规章制度,严格落实各项措施是安全生产管理工作的根本保证。(5)保证安全投入,改善安全条件 在今后的生产经营工作中,公司要保证安全资金投入,改善并创造良好的安全生产条件,营造和谐安全的工作氛围,力求通过使用新技术、新工艺、新设备、新材料等技术改造,不断改善生产作业条件,降低员工劳动强度、优化作业环境,使员工的安全健康得到切实保障,使生产作业过程尽可能接近或达到本质安全的水平。(6)加强隐患治理,消除安全隐患 隐患排查治理是预防生产安全事故不可替代的核心措施。公司要以隐患排查、整改为主线,以岗位标准化作业为契机,完善安全检查、隐患排查、隐患整改、奖惩追究等一系列制度措施,使各种事故隐患真正被消除在萌芽状态,实现公司安全生产工作的长治久安。(